党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。A.对B.错
下面关于我国公务员辞职说法错误的是()。A. 公务员辞职后，可重新谋取职位，但更换后的职位不得享受更高的退休金和更高的级别B. 辞职是公务员的一项基本权利C. 辞职必须经过一定的法律程序D. 公务员辞职后享有法定的辞职待遇
辞职从形式上可分为自愿辞职、因公辞职、引咎辞职和责令辞职。() 此题为判断题(对，错)。
除法定不得辞职或提前退休的情形外,任免机关应当准许公务员辞职或者提前退休,这是公务员选择职业的自由。() 此题为判断题(对，错)。
人员配制规划中,目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指() A、晋升规划;B、调配规划;C、招聘规划;D、退休解聘规划
自愿退休的人对退休抱以期待的心情，而不愿退休或被迫退休的人则相反。这是退休过程中的( )。A．稳定期B．适应期C．退休期D．期待期
员工非自愿流出包括（ ）。A．解聘B．辞职C．自动离职D．人员精简E．提前退休
（ )不属于人员的自愿流出。A . 开除B . 停薪留职C . 裁员D . 主动辞职E . 退休
（ ）不属于人员的自愿流出。A.开除B.停薪留职C.裁员D.主动辞职E.退休
（ ）属于员工非自愿流出。A.辞职B.提前退休C.死亡D.退休
（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职
员工非自愿流出包括（ ）A、解聘B、人员精简C、提前退休D、死亡E、辞职
（）属于自愿流出。A、退休B、开除C、主动辞职D、停薪留职E、离职创业
公务员“出口”环节的渠道不包括（）A、正常退休B、辞职C、转任
党政领导干部辞职包括（）。A、主动辞职、被动辞职、因公辞职或因私辞职；B、因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职；C、因公辞职、因私辞职、主动辞职和责令辞职。
企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）A、招聘备选方案B、内部招聘方案C、外部招聘方案D、招募选择方案
下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是（）。A、辞职B、解雇C、开除D、退休
下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（）。A、辞职B、被动型在职失业C、死亡D、退休
人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）A、解雇B、提前退休C、自愿辞职D、降职
（）是指由于经济结构变化等原因所造成的失业，其特点是失业与职位空缺的情况并存；失业者或没有适当技术或居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。A、周期性失业B、自愿性失业C、非自愿性失业D、结构性失业
劳动力市场的流动形式有（）A、解雇B、退休C、再就业D、自愿辞职
单选题（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。A因公辞职B责令辞职C引咎辞职D自愿辞职
多选题员工非自愿流出包括（ ）A解聘B人员精简C提前退休D死亡E辞职
多选题劳动力市场的流动形式有()A解雇B退休C再就业D自愿辞职
多选题（）属于自愿流出。A退休B开除C主动辞职D停薪留职E离职创业
单选题企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。A招聘备选方案B内部招聘方案C外部招聘方案D招募选择方案
单选题实行党政领导干部辞职制度。辞职包括（）A因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职B自愿辞职、引咎辞职和责令辞职C因公辞职、引咎辞职和责令辞职D因公辞职、自愿辞职和责令辞职