只有高素质的教练员,才能培养出高素质,安全的驾驶员。

只有高素质的教练员,才能培养出高素质,安全的驾驶员。


相关考题:

人员推销成本高,且须高素质的推销人员才能取得预期的推销成果。() 此题为判断题(对,错)。

公民科学素质水平低下是制约我国经济发展和社会进步的瓶颈之一,主要理由是( )。A.建设创新型国家,需要广大公民具备基本科学素质作为基础和支撑B.只有提高广大公民的科学素质,才能培养出数以亿计的高素质劳动者C.只有不断提高科技工作者的科学素质,才能增强自主创新能力D.“化巨大的人口压力为人力资源优势”的任务尚未完成

只有经验丰富的驾驶员,才能驾驶安全装置不全的叉车。A对B错

企业只有尊重和维护职工的安全需要,才能提高职工士气,拥有高素质的职工队伍,增强企业的()。A品牌效益B经济效益C市场竞争力

能否培养出安全的驾驶员,关键在于教练员是否具备高度的社会责任感、扎实的专业知识和良好的教学能力。

教练员只须具备高超的驾驶技能,就能培养出合格的驾驶员。

培养安全的驾驶员,是教练员应承担的社会责任。

建设“三个过硬”的高素质队伍必须把()作为重点,才能抓住队伍建设的()。

建设高素质的公务员队伍的“高素质”的内涵指的是什么?

只有()三结合,才能建设高素质的立法专业骨干队伍。A、立法工作者B、实际工作者C、专家学者D、领导者

根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()A、如何吸引高素质的优秀人才B、如何留住高素质的优秀人才C、如何培养高素质的优秀人才D、如何成为高素质的优秀人才

礼仪是高素质的表现。

要向员工教授安全基本知识,把员工安全技能与其绩效挂钩,培养一支“()”的高素质队伍。

只有经验丰富的驾驶员,才能驾驶安全装置不全的叉车。

员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()A、依赖关系B、雇佣关系C、合作关系D、合理关系

如何才能选拔出高素质的领导?

研究表明,企业只有从()几个方面采取行动,授权才能实现。A、组织成员高素质B、在组织内进行适当的分权C、组织信息共享D、组织内的知识共享E、组织成员共享组织的利润和报酬

培养能够独立安全驾驶车辆的驾驶员是教练员的职责。

教练员在教学过程中只要传授学员高超的驾驶技术就能培养出合格的驾驶员。

下列关于教练员职责说法错误的是()A、培养能够独立安全驾驶车辆的驾驶员是教练员的职责B、教练员是推动驾驶员素质教育的实践者C、驾驶员是保障道路交通安全非常重要的一道防线D、教练员在教学过程中只要传授学员高超的驾驶技术就能培养出合格的驾驶员

问答题建设高素质的公务员队伍的“高素质”的内涵指的是什么?

单选题企业只有尊重和维护职工的安全需要,才能提高职工士气,拥有高素质的职工队伍,增强企业的()。A品牌效益B经济效益C市场竞争力

多选题根据德勤公司的调查,最让雇主们夜不成眠的事情有哪些?()A如何吸引高素质的优秀人才B如何留住高素质的优秀人才C如何培养高素质的优秀人才D如何成为高素质的优秀人才

填空题只有教师工作快乐,才能带给学生学习的();只有教师健康发展,才能培养出健康发展的()。

单选题员工有才能,需要找一个发展的空间和舞台,企业给他提供,企业的发展需要高素质的员工,高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系()A依赖关系B雇佣关系C合作关系D合理关系

判断题只有经验丰富的驾驶员,才能驾驶安全装置不全的叉车。A对B错

问答题如何才能选拔出高素质的领导?