参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。A、劳动行政部门指定B、基层党组织委派C、上级工会委派D、本单位工会选派或职工民主推举
参与企业集体协商的职工代表应通过（）方式产生。
- A、劳动行政部门指定
- B、基层党组织委派
- C、上级工会委派
- D、本单位工会选派或职工民主推举
相关考题：
某企业集体合同期限满以前，企业工会通过广泛征求意见起草了新的集体合同草案，并与企业方代表通过两轮集体协商达成一致。于是，在职工代表大会上工会主席宣读了集体合同草案，并代表职工与企业签订了新的集体合同。问：这个企业的做法对不对?为什么?
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有（ ）。A.集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少5人，并各确定1名首席代表B.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过C.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字D.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B:平等协商的职工代表由职工选举产生C:集体协商有严格的法律程序D:集体协商的目的是订立集体合同
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（ ）A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行B．平等协商的职工代表由职工选举产生C．集体协商有严格的法律程序D．集体协商的目的是订立集体合同
从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同C、立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同
单选题对于集体争议协商中职代会讨论的理解错误的是。（）A须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意B应当有半数以上职工代表或者职工出席C集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。D集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
单选题职工通过合法程序产生的职工代表参与企业管理，属于政治待遇的那种形式（）。A机构参与B个人参与C岗位参与D代表参与