以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。A、以事为中心B、以人为中心C、人事并重式D、人事分离式
以（）的领导者认为，只有部属是愉快的，愿意工作的，才会产生最高效率。
- A、以事为中心
- B、以人为中心
- C、人事并重式
- D、人事分离式
相关考题：
领导者平时尊重工作人员的人格,注意积极的鼓励和奖赏,授予部属应有的权责,这种领导方式属 于( )。 A.以事为中心的领导方式B.以人为中心的领导方式C.人事并重的领导方式D.放任自流的领导方式
人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。A、在管理观念上，传统人事管理视人力为成本，人力资源管理则视人力为资源；B、在管理方式上，传统人事管理多为“被动反应型”的操作式管理，人力资源管理多为“主动开发型”的策略式管理；C、在管理重心上，传统人事管理是以“事”为中心，人力资源管理是以“人”为中心；D、在管理方法上，传统人事管理是孤立的静态管理，人力资源管理是全过程的动态管理；E、在管理经验上，传统人事管理以效率为中心，人力资源管理以人为中心。
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
单选题在人事分类中，品位分类强调的是（）。A以“人”为中心B以“人”与“事”为中心C以“事”为中心D以“职位”为中心