（）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新A、创新B、质量C、灵活D、效率

（）型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新

  • A、创新
  • B、质量
  • C、灵活
  • D、效率

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深化公共法律服务体系建设,加快整合律师、公证等法律服务资源,尽快建成覆盖()的法律服务网络。 A.全业务B.全流程C.全社会D.全时空
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全面创新管理的特征是()。 A.全要素创新B. 全时空创新C. 全员创新D. 全部门创新
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在内部组织框架层面,银行的主要创新方式有()。 A.总分层面机构改革B.整合线上线下业务场景和资源C.打造独立的经营体系D.重新分化业务条线
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在人力资源的招聘中,内部获取的方式具有许多的优点,下面哪一项不包括在内() A、能够对组织员工产生激励作用B、所获得人员的素质比较可靠C、可节约费用D、可为组织增强活力，弥补组织的不足
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服务项目管理中，可通过运用（ ）方法在项目全范围内分解和定义各层次工作包。A.工作分解结构 B.责任分配矩阵C.组织分解结构 D.资源分解结构
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制订企业员工培训开发规划的步骤包括（　）。A、设计培训开发课程B、时空方式方法选择C、设施设备资源配置D、选定师资教材课件E、确定组织机构主管
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企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的具体方式包括（）业务整合和文化整合。A、组织整合B、人力资源整合C、客户数据库整合D、价值观整合
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电容型设备绝缘在线监测装置测量误差试验中，测点选择应在全电流和介质损耗的测量范围内，选取包括最低检测限值、（）及其他4个测量点在内的共6个测量点。
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在科技创新与技术进步工作中，开磷集团以（）为重点。A、技术创新平台建设B、整合内部资源C、自主创新，合作创新，应用创新D、技术创新团队建设
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全面创新管理的内涵是（）。A、全要素创新B、全时空创新C、全员创新和全面协同D、以上均是
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企业采用增长型战略之后，制定人力资源战略的重点不包括（）A、人力资源的补充B、并购或接管企业的人力资源整合问题C、主动引导环境改变D、提高员工技能
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商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等方面的整合实现协同效应。A、发展战略整合B、组织整合C、资产整合D、业务整合E、人力资源及文化整合
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并购后企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的主要方法有（）。A、通过人力资源的整合引导客户资源整合B、通过业务资源整合引导客户资源整合C、通过文化整合引导客户资源整合D、通过内部资源整合引导客户资源整合E、通过组织整合引导客户资源整合
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通过内部资源整合间接引导客户资源整合的方式不包括（）。A、通过人力资源整合引导客户资源整合B、通过业务资源整合引导客户资源整合C、通过文化资源整合引导客户资源整合D、通过客户关系管理系统整合客户资源
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社区教育资源整合不包括（）A、物力资源整合、组织资源整合B、人力资源整合、网络资源整合C、土地资源整合
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关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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要素组合方法创新包括生产工艺和生产过程的时空组织两个方面。
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资产重组后的整合内容包括（）。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合
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并购整合包括（）A、业务整合B、组织结构整合C、人力资源整合
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单选题全面创新管理的内涵是（）。A全要素创新B全时空创新C全员创新和全面协同D以上均是
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单选题社区教育资源整合不包括（）A物力资源整合、组织资源整合B人力资源整合、网络资源整合C土地资源整合
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多选题商业银行评估整合风险，包括但不限于分析并购双方是否有能力通过（）等方面的整合实现协同效应。A发展战略整合B组织整合C资产整合D业务整合E人力资源及文化整合
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单选题对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作A流程优化B提高能力C提供机会D推动变革
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多选题并购整合包括（）A业务整合B组织结构整合C人力资源整合
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单选题关于项目人力资源管理，错误的说法是（）。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工
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单选题()型组织中，通过整合包括员工在内的国内外创新资源在全时空范围内实现技术及战略、文化、制度、市场、组织与流程等方面的全方位创新A创新B质量C灵活D效率
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