通过诉讼途径解决社会矛盾和冲突,是( ) A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
旅游者是感受导游服务质量最直接也是最权威的评判者。()
鉴定功能是人力资源测评最直接的功能。() 此题为判断题(对，错)。
皮肤病最通用、最直接的治疗手段是()。 A、局部外用B、口服C、系统治疗D、联合治疗
人力资源质量是人力资源个体区别于人力资源总体的最关键因素。()
软件测试是软件质量保证的重要手段,()是软件测试的最基础环节。 A.功能测试B.单元测试C.结构测试D.验收测试
（）是旅游企业直接利用人员进行的最直接的促销活动，是旅游产品促销组合中重要的手段之一。A、旅游营业推广B、公共关系C、广告促销D、旅游人员推销
气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A、最能动B、最关键C、最重要D、最核心
通过诉讼途径解决社会冲突，是（）A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
密切党与人民群众的最直接、最重要的手段就是（）。A、提供亲情服务B、采取社会救助C、提供最低生活保障D、采取结合渗透手段
道德调控过程是在人的内心完成的，不需要支付物质成本，因而是（）的社会调控手段和方法。A、最浪费B、最节约C、最直接D、最间接
dc指数法是最直接、最可靠的地层破裂压力求取手段。（）
软件测试是软件质量保证的重要手段，下述哪种测试是软件测试的最基础环节？（）A、功能测试B、单元测试C、结构测试D、验收测试
吸引客人最重要和最直接的因素是（）。A、服务水平B、餐厅氛围C、菜肴质量D、菜肴价格
包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介，改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。
通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A、最有效的手段B、最方便的手段C、最直接的手段D、最迅速的手段
人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段，人力资源开发是不断提高人员素质、改进工作质量和效率的主要方式。
教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式A、最重要、最直接B、最基础、最直接C、最重要、最根本D、最基础、最简单
教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。
全民质量管理是用最（）的手段，生产出用户（）的产品。
判断题包装是消费者识别品牌、与企业沟通的重要媒介，改进包装是改变品牌形象老化的最直接手段。A对B错
单选题道德调控是（ ）的社会调控手段和方法。A最浪费B最节约C最直接D最间接
单选题通过诉讼途径解决社会和冲突，是（）A最有效的手段B最方便的手段C最直接的手段D最迅速的手段
单选题吸引客人最重要和最直接的因素是（）。A服务水平B餐厅氛围C菜肴质量D菜肴价格
单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A最能动B最关键C最重要D最核心