对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。A、5天、3B、一周、3C、二周、3
对员工实施强制休假，由人事部门和稽核部门以书面形式向主管领导请示，经批准同意后，提前（）通知员工所在单位（或部门），提前（）个工作日通知员工本人，并安排有关工作。
- A、5天、3
- B、一周、3
- C、二周、3
相关考题：
以下说法正确的是（）A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交
国内业务文件和资料和专用工具书短缺时，应（）。A、经请示船舶领导后可自行购买不需请示公司B、应及时向公司通导主管部门申请领取，或经请示公司通导主管部门同意后在国内自行购买C、二副直接购买D、经请示船舶领导及公司后可购买
强制休假的具体管理要求包括（）A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，对违规人员进行责令限期整改、责令书面检查的由业务主管部门实施；诫免谈话由人事部门和监察部门实施；通报批评决定由各级行领导班子研究决定，业务主管部门和监察部门共同实施。
多选题下列关于强制休假组织实施内容包括（）A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
单选题辽宁省农村信用社各县级行社（）负责本辖会计达标升级工作的日常管理和具体实施，并全面做好辖内基层营业机构的会计达标升级工作。A会计工作主管领导和主管部门B稽核工作主管领导和主管部门C计划财务工作主管领导和主管部门D主要领导和会计主管部门
单选题根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》，基金管理公司投资管理人员（）需要在交易进行时交出手机。A稽核部门主管和员工B研究部门主管和员工C交易部门主管和员工D交易部门主管和基金经理助理
多选题防范操作风险“十三条”意见对建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度是如何规定的？()A确保基层主管轮岗轮调和强制性休假制度纳入总行及各级分支机构的人事管理制度，并明确具体的操作程序和规定B人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管的顶替人员预先做好相应安排C稽核部门应对相关的制度安排和执行情况进行有效审计跟踪D以上都不正确
单选题国内业务文件和资料和专用工具书短缺时，应（）。A经请示船舶领导后可自行购买不需请示公司B应及时向公司通导主管部门申请领取，或经请示公司通导主管部门同意后在国内自行购买C二副直接购买D经请示船舶领导及公司后可购买
单选题稽核部门应就重要岗位和敏感环节工作人员的买卖股票行为建立（）制度。A内部稽核B跟踪检查C内部报告D强制休假