（ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
（ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
岗位设置的基本原则是（ ）。A． 因人设岗B． 因制设岗C． 因事设岗D． 因利设岗
岗位设置的基本原则是（）。A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
设置岗位的基础原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A.以人为本B.人尽其才C.因人设岗，因事设人D.因事设岗，因岗设人
房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（ ）。A、以人为本B、人尽其才C、因人设岗，因事设人D、因事设岗，因岗设人
保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A、因人设岗，因人配岗B、按需设岗，按需配岗C、因人设岗，量才配岗D、按需设岗，量才配岗
企业人员配备时要研究（）结构对各岗位的设置，本着实事求是的精神，确定人员配备标准，杜绝因人设岗的现象。A、管理B、营销C、组织D、辅助
企业设置岗位的基本原则是（）A、因企业机构设岗B、因人设岗C、因岗设人D、因部分需要设岗
前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
幼儿园组织机构设置易出现的问题（）A、因人设岗B、有岗无人C、机构庞大D、人员不齐
人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A、因事择人B、因才用人C、动态平衡D、经济效益E、因人设岗
以下不属于人员配备原理的是（）A、责权利一致原理B、公开竞争原理C、用人之长原理D、因人设岗原理
设置岗位的基本原则有（）。A、因人设岗B、因事设岗C、因人力资源设岗D、因企业结构设岗
多选题人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）A因事择人B因才用人C动态平衡D经济效益E因人设岗
填空题前厅部组织机构设置的原则之一是机构精简，在设置时要防止机构臃肿，人浮于事的现象，尤其要注意（），而不能“因人设事”，“因人设岗”。
单选题房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。A以人为本B人尽其才C因人设岗，因事设人D因事设岗，因岗设人
单选题设置岗位的基本原则是（）A因人设岗B因事设岗C因任务设岗D因关系设岗
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A因人设岗B因事设岗C因部门需要设岗D因企业结构设岗
单选题企业设置岗位的基本原则是（）A因企业机构设岗B因人设岗C因岗设人D因部分需要设岗
多选题幼儿园组织机构设置易出现的问题（）A因人设岗B有岗无人C机构庞大D人员不齐
单选题设置岗位的基本原则有（）。A因人设岗B因事设岗C因人力资源设岗D因企业结构设岗
单选题保卫人员岗位设置与人员配置的基本原则是（）。A因人设岗，因人配岗B按需设岗，按需配岗C因人设岗，量才配岗D按需设岗，量才配岗