因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。
- A、不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话
- B、领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员
- C、如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手
- D、保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作
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关于保安员履行查验与登记的职责，下列说法错误的是()。A.保安员可以查验出入人员证件B.保安员可以对出入服务区域的车辆进行登记C.保安员不能查验本单位人员的证件D.必要时，保安员可以登记单位内部车辆的出入情况
下列关于自行招用保安员的单位理解正确的是（）A、招用人员从事本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作的机关、团体、企事业单位统称为自行招用保安员的单位B、招用人员在服务区内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的物业服务企业也是自行招用保安员单位C、自行招用保安员的单位提供保安服务的范围仅限于单位内部D、自行招用保安员的单位提供保安服务不得在本单位以外区域提供保安服务E、自行招用保安员可以从事本单位的各项工作
某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A、该公司中层领导B、在孕期、产期的女保安员C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E、受过保安专业技能培训的人员
岗点保安发现员工上交或者员工遗忘在岗点的物品，如钱包、手机等，保安将如何操作？（）A、保安在LOGBOOK上做好记录，等流动岗巡逻时将物品交接给巡逻人员；B、保安在LOGBOOK上做好记录，随即用对讲机或电话报告监控室，监控室安排保安将遗失物品上交监控室进行登记C、保安在LOGBOOK上做好记录，如有失主前来认领，核对后归还，如果待下班还未有人领取，交监控室；
学校在大门口或学生进出主要部位设置安全保卫室，按要求配备专职或兼职保安。保安人员数量，300人以上学校配备（）名、学生每增加1000人增配（）名，有住校生的学校要酌情增加保安人数，以适应安保工作要求。A、8；4B、6；3C、4；2D、2；1
一般单位门卫遇见不按照规定强行进入单位的人，不正确处理方法的是（）。A、文明管理，说服要耐心，说理要充分，不要简单粗暴B、对方没有证件，虽然事出有因，但是不能变通执行制度，绝不让他进入单位C、对方无理强行进入单位，保安可以依靠人多的优势将其劝阻在大门之外D、有人不听劝阻一意孤行硬闯，可以通知保安部门或者有关部门协助解决，或者求助110
被除名员工冲进单位纠缠领导、领导要求将对方逐出单位，保安不正确的处置方法是（）。A、保安及时赶到办公室接受任务B、对象拒不退出或者离开，保安立即动手强力驱赶C、对象在现场有打、砸、抢行为的，保安应当旗帜鲜明立即予以制止D、如果对方带着汽油桶扬言自杀或者与领导同归于尽，必须报警，做好汽油桶爆炸燃烧的抢救及灭火准备工作
关于保安员履行查验与登记的职责，下列说法错误的是（）。A、保安员可以查验出入人员证件B、保安员可以对出入服务区域的车辆进行登记C、保安员不能查验本单位人员的证件D、必要时，保安员可以登记单位内部车辆的出入情况
关于保安员履行查验与登记的职责，下列说法错误的是（）A、保安员可以查验出入人员证件B、保安员可以对出入服务区域的车辆进行登记C、保安员不能查验本*单位人员的证件D、必要时，保安员可以登记单位内部车辆的出入情况
保安员在目标部位值勤，遇有强行闯入重点区域的人员，正确的处理方法是（）。A、组织保安员对闯入人员进行拦截B、按照应急方案的要求予以阻止，并向客户单位报告C、立即关闭出入大门D、避开正面冲突，向客户单位报告
多选题某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司不能裁减（）等人员。A该公司中层领导B在孕期、产期的女保安员C年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E受过保安专业技能培训的人员
多选题下列关于自行招用保安员的单位理解正确的是（）A招用人员从事本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作的机关、团体、企事业单位统称为自行招用保安员的单位B招用人员在服务区内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的物业服务企业也是自行招用保安员单位C自行招用保安员的单位提供保安服务的范围仅限于单位内部D自行招用保安员的单位提供保安服务不得在本单位以外区域提供保安服务E自行招用保安员可以从事本单位的各项工作
单选题因经济纠纷、劳资矛盾，本单位员工堵住单位大门不让所有车辆进出，保安不正确的处置方法是（）。A不与堵门的员工争长论短，可以谨慎交流沟通，不说激化矛盾的话B领导要求打开大门通道，保安可以动手强力驱赶围堵人员C如果围堵人员谩骂殴打保安，保安要保持高度的克制态度，骂不还口打不还手D保安部门依靠技防设备做好事发过程的证据固定工作