对企业进行有效的财务管理,需注意协调哪些财务关系?
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。A．员工目标矛盾B．管理目标矛盾C．员工自我矛盾D．组织目标矛盾E．主管自我矛盾
在绩效考评过程中,由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求,对此可能产生的矛盾中不包括哪一项?( )。 A.员工自我矛盾B.部门之间自我矛盾C.组织目标自我矛盾D.主管自我矛盾
在政策执行中出现不同意见和利益矛盾时，需要()方式保证整个组织系统的正常运转A、宣传B、组织C、协调D、指挥
清分规则是指交易金额、费用如何在不同的利益主体之间进行分配的原则。() 此题为判断题(对，错)。
企业员工与领导( )。(A)由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等(B)由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同(C)由于工作性质不同，双方在道德规范和道德标准上存在一定差异(D)由于追求不同，导致双方在利益目标上不尽统一
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有()。A:员工与上级矛盾B:员工自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾E:组织与主管矛盾
横向利益矛盾，即不同层次上利益主体的利益之间的矛盾。
纵向利益矛盾，即同一层次上不同利益主体的利益之间的矛盾。
公务员在处理群体性事件中要正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系。（）
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）A、员工目标矛盾B、管理目标矛盾C、员工自我矛盾D、组织目标矛盾E、主管自我矛盾
公司财务管理的主体主要有哪些？分别说明不同主体财务管理的目的与方式。
在计划经济体制下和市场经济体制下，财务管理的主要区别是（）A、财务管理的立足点不同B、财务管理的目标不同C、财务管理的主体不同D、财务管理的手段不同
实行利益关系协调原则，在财务管理中除要协调与国家之间的经济利益关系外，还需协调（）A、与购销客户的利益关系B、与债权人的利益关系C、与投资者的利益关系D、与经营者的利益关系E、与劳动者的利益关系
我国当前存在的许多深层次矛盾和问题，大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系（）。A、阶层利益关系B、劳资利益关系C、城乡的利益关系D、区域的利益关系
（），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。A、利益引导机制B、利益协调机制C、利益约束机制D、利益调处机制
管理中使不同主体活动在总目标上趋同的管理行为就是（）A、控制B、协调C、组织D、指挥
经营者与股东之间的利益矛盾与冲突产生的根源是什么？有哪些表现？如何协调？
单选题（），是指在社会系统变化中协调不同利益主体之间相互关系的组织、制度和发挥其功能的作用方式。A利益引导机制B利益协调机制C利益约束机制D利益调处机制
多选题我国当前存在的许多深层次矛盾和问题，大都与利益关系不协调有关。当前关键是协调好下社会利益关系（）。A阶层利益关系B劳资利益关系C城乡的利益关系D区域的利益关系
判断题横向利益矛盾，即不同层次上利益主体的利益之间的矛盾。A对B错
判断题纵向利益矛盾，即同一层次上不同利益主体的利益之间的矛盾。A对B错
问答题不同利益主体在现代财务管理目标上存在哪些矛盾？如何进行协调？
多选题由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）A员工目标矛盾B管理目标矛盾C员工自我矛盾D组织目标矛盾E主管自我矛盾
多选题由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（ ）。A员工与上级矛盾B员工自我矛盾C主管自我矛盾D组织目标矛盾E组织与主管矛盾
问答题公司财务管理的主体主要有哪些？分别说明不同主体财务管理的目的与方式。
单选题管理中使不同主体活动在总目标上趋同的管理行为就是（）A控制B协调C组织D指挥