确定分支机构、子公司及直属发电企业的安全考核指标,并提出考核意见是集团公司安全生产监督机构的主要职责之一。

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相关考题:

建立团队层面的绩效考核指标的方法是( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核的指标B.利用关键事件来确定团队考核的指标C.利用组织绩效指标确定团队考核的指标D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

集团公司对分支机构、子公司及直属发电企业,分支机构、子公司对所管理发电企业的()负责人,一般每()进行一次有关安全生产法规的考试。

集团公司直属企业、全资和控股子公司的安全管理工作的()标准相同。 A.管理B.要求和考核C.安全监督

供应指标又称为()指标,是同供应商的交货表现及供应商企业管理水平相关的()。 A、供应考核体系B、经济考核体系C、企业考核因素D、服务考核因素

制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。 A、制定和确定权数B、选择和确定权数C、选择和确定权重D、制定和选择权数

企业为了使确定好的评价指标更趋合理,将其提交领导、专家会议及咨询顾问征求意见,该环节为() A、要素调查B、理论验证C、考核前修订D、考核后修订

进行绩效考核首先应制定一个绩效计划,内容应包括()。A确定考核指标B制定考核标准C确定考核时间D找出考核参与者及制定考核方法

建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A:利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B:利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C:利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D:利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E:利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

建立团队层面的绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B.利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C.利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D.利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E.利用工作流程图确定团队绩效考核指标

制定考核指标体系应根据不同的供货商类别()考核指标,对考核指标赋予科学合理的(),并将考核指标告知被考核的供应商。A制定和确定 权数B选择和确定 权数C选择和确定 权重D制定和选择 权数

发电企业各车间的专职安全员的业务管理及考核,由各企业安全监督机构负责。

()是指公司的直属分支机构。A、子公司B、分公司C、母公司D、合伙企业

培训中对任课教师考核工作是指()。A、对教师提出考核意见B、听课C、听取学员意见D、听取教师意见E、发放薪酬及教师的续聘或解聘

按照中国华能集团公司企业标准《水力发电企业节能监督管理工作规定》,节能技术监督实行考核奖励制度,各单位要制定考核检查方法,并定期组织检查、抽查和互查,认真进行各项节能技术监督指标的考核评比。

严格落实安全目标考核,对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核,并建立()机制。A、事故报告B、激励约束C、目标控制D、经济考核

下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。A、考核指标要与企业战略相结合B、考核指标要使员工能够控制C、考核指标要做到不缺失、不冗余D、管理者自己确定考核指标

道路运输管理机构应当采取核对有关管理档案、()等方式,道路旅客运输企业提供的材料真实性进行核查,并对照质量信誉考核标准及计分办法进行考核评分,提出考核意见及初评结论。

单选题企业为了使确定好的评价指标更趋合理,将其提交领导、专家会议及咨询顾问征求意见,该环节为()A要素调查B理论验证C考核前修订D考核后修订

判断题发电企业各车间的专职安全员的业务管理及考核,由各企业安全监督机构负责。A对B错

多选题建立团队层面的绩效考核指标的方法包括(  )。A利用客户关系图来确定团队的绩效考核指标B利用关键事件来确定团队绩效考核的指标C利用组织绩效指标确定团队绩效考核的指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图确定团队绩效考核指标

判断题确定分支机构、子公司及直属发电企业的安全考核指标,并提出考核意见是集团公司安全生产监督机构的主要职责之一。A对B错

多选题下列那些属于考核程序()A被考核人个人总结、述职。被考核人对履行岗位职责情况进行总结,然后在一定范围内述职B主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核和个人总结写出评语,提出考核等次意见C考核组织对主管领导提出的考核意见,进行审核D单位负责人确定考核等次,将考核结果以书面形式通知被考核人

单选题关于绩效考核指标体系设计的说法,正确的是( )。A通过经验判断法确定绩效考核指标B通过工作分析法确定绩效指标权重C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

单选题下列不属于设定考核指标时管理者应注意的问题的是()。A考核指标要与企业战略相结合B考核指标要使员工能够控制C考核指标要做到不缺失、不冗余D管理者自己确定考核指标

多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括()。A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

不定项题为保证绩效考核方案的科学合理,该公司在设定绩效指标时应注意的事项包括( )。A考核指标要使员工能够控制B考核指标要与企业战略相结合C无须员工参与考核指标的确定过程D考核指标要做到不缺失、不冗余

单选题严格落实安全目标考核,对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核,并建立()机制。A事故报告B激励约束C目标控制D经济考核