关于高工资的说法，错误的是（ ）。A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B、只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C、高工资有助于提升员工的公平感D、高工资有助于降低员工的离职率
关于高工资的说法，错误的是（ ）。
- A、高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工
- B、只要企业提供高工资，就能够取得高生产率
- C、高工资有助于提升员工的公平感
- D、高工资有助于降低员工的离职率
相关考题：
关于外资企业与当地企业之间员工待遇的差异,一下说法错误的是()。 A、分支机构的规模对员工待遇没有影响B、大企业通常提供较高工资和较好的工作条件C、资本密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资D、技能密集型行业通常雇佣技能劳工，并且提供较高工资
关于工资水平的说法，错误的是()。A:规模大的企业一定会支付较高水平的工资B:如果提高工资水平所产生的边际收益超过边际成本，则增加工资是值得的C:较高的工资水平有利于遏制员工的偷懒行为D:其他条件一定，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。A:高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B:高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率C:高工资更容易让员工产生忠诚感D:高工资更容易让人产生公平感
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。A: 企业支付的这种高工资称为绩效工资B: 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C: 这种高工资有助于降低员工的离职率D: 这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
单选题关于较大企业支付较高工资的说法，错误的是（ ）。A期望与员工建立长期的雇佣关系B是员工接受严格纪律约束从而导致工作对员工吸引力下降的一种补偿C对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工D岗位空缺的成本较低
不定项题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
单选题企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。A高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B高工资往往能够更容易让人产生公平感C高工资可以提高员工的工作技能D高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
单选题下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C高工资往往能够更容易让人产生公平感D高工资往往能够更容易让人产生优越感
不定项题关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
不定项题关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
单选题关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（ ）。A大企业为员工提供了更多的一般培训B大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程C对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工D大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
多选题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平， “公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。”正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率