单选题下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（ ）。A高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工B高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率C高工资往往能够更容易让人产生公平感D高工资往往能够更容易让人产生优越感

单选题
下列选项中，不属于企业支付高工资理由的是（  ）。
A

高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

B

高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率

C

高工资往往能够更容易让人产生公平感

D

高工资往往能够更容易让人产生优越感

参考解析

解析：

相关考题：

下列不属于收入政策的范畴的是( )。A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B．实行工资物价管制C．扩大政府支出，增加转移支付D．采取工资和价格指导线的做法
查看答案
下列选项中属于收入政策的范畴的是( )。A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B．实行工资物价管制C．扩大政府支出，增加转移支付D．采取工资和价格指导线的做法E．降低政府支出
查看答案
下列选项中不属于收入政策范畴的有( )。A．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B．实行工资、物价管制C．扩大政府支出，增加转移支付D．采取工资一物价的指导方针
查看答案
下列做法不属于收入政策的范畴的是( )。A．实行工资、物价管制B．扩大政府支出，增加转移支付C．采取工资和价格指导线的做法D．政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求
查看答案
下列选项中不属于“政府采购资金的支付方式”的是()。 A.采购卡支付B.支付申请C.财政差额直接支付D.财政全额直接支付
查看答案
下列关于高工资的说法，错误的是()。A:高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B:只要企业提供高工资，就能够取得高生产率C:高工资有助于提升员工的公平感D:高工资有助于降低员工的离职率
查看答案
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
查看答案
下列选项中不属于收入政策范畴的是()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B:实行工资、物价管制C:扩大政府支出，增加转移支付D:采取工资一物价的指导方针
查看答案
下列选项中属于收入政策范畴的有()。A:政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的要求B:实行工资、物价放松政策C:扩大政府支出，增加转移支付D:扩大财政支出E:采取工资一物价的指导方针
查看答案
关于企业支付超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是()。A: 企业支付的这种高工资称为绩效工资B: 这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C: 这种高工资有助于降低员工的离职率D: 这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
查看答案
企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是（ ）。A.高工资可以提高员工的工作技能B.高工资有利于降低员工的离职率C.高工资往往能够带来高生产率D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
查看答案
下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。A.高工资能够吸引较好的员工B.员工十分关注自己是否受到公平的对待C.高工资代表企业规模较大D.大都与员工对企业认同感有很大的关系
查看答案
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费
查看答案
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
查看答案
下列选项中不属于企业向境外支付出口佣金所需提供的资料的是：（）。A、汇款申请书B、正本收汇水单C、贸易合同D、贸易进口付汇核销单
查看答案
下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A、劳动法B、劳动合同法C、地方工资支付规定D、最低工资规定
查看答案
总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月；最低工资B、每月；最高工资C、每年；最高工资D、每年；最低工资
查看答案
下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人
查看答案
下列选项中属于收入政策范畴的是（）。A、政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的动机B、实行工资、物价管制C、扩大政府支出，增加转移支付D、降低政府支出E、采取工资-物价的指导方针
查看答案
单选题下列选项中不属于企业支付农民工工资必须严格依照的有关规定的是（）A劳动法B劳动合同法C地方工资支付规定D最低工资规定
查看答案
不定项题关于小罗毕业后就职的这家网络公司的工资水平，正确的是（ ）。A这种高工资有利于降低优秀员工的离职率B这种高工资会使企业的人工成本过高，从而无法与对手展开有效竞争C这种高工资更容易让员工产生公平感D企业支付这种高工资的一个基本假设是高工资往往能带来高生产率
查看答案
单选题企业之所以愿意支付高工资的理由不包括（）。A高工资有刺于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率B高工资往往能够更容易让人产生公平感C高工资可以提高员工的工作技能D高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
查看答案
多选题下列选项中属于收入政策范畴的是（）。A政府力劝员工和企业各自限制自己提高工资或价格的动机B实行工资、物价管制C扩大政府支出，增加转移支付D降低政府支出E采取工资-物价的指导方针
查看答案
不定项题关于企业支付的超过市场均衡水平高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
查看答案
单选题下列选项中，不属于企业筹资费用的是( )A债券利息B银行借款手续费C发行债券支付的印刷费D代理发行费
查看答案
不定项题关于企业支付的超过市场均衡工资水平的高工资的说法，正确的是（ ）。A企业支付的这种高工资称为绩效工资B这种高工资有助于吸引生产率更高的员工C这种高工资有助于降低员工的离职率D这种做法在员工期望与企业保持长期雇佣关系的情况下更有意义
查看答案
单选题关于较大企业支付较高工资的说法。正确的是（ ）。A大企业为员工提供了更多的一般培训B大企业较少使用具有较高依赖性的生产过程C对员工的监督比较困难，通过高工资来激励员工D大企业难以为员工提供多次晋升的机会，只能支付高工资
查看答案
热门标签