猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘A、工人B、文秘人员C、高层管理人员D、前台经理

猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘

  • A、工人
  • B、文秘人员
  • C、高层管理人员
  • D、前台经理

相关考题:

猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘。A.工人B.文秘人员C.高层管理人员D.前台经理

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。 A、校园招聘B、猎头公司C、熟人推荐D、求职者毛遂自荐

企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是( )。

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A.人才招聘会招聘B.中介机构招聘C.校园招聘D.猎头公司招聘

专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘B:中介机构招聘C:校园招聘D:猎头公司招聘

如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是(  )。A.职业介绍机构B.校园C.猎头公司D.互联网

如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()。A:职业介绍机构B:校园C:猎头公司D:互联网

要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是( )。A.委托猎头公司寻找B.内部人推荐C.大学校园招聘D.竞争对手公司寻访

要从企业外部招聘一名保洁人员,最适合的招聘方法是()。A:委托猎头公司寻找B:内部人推荐C:大学校园招聘D:竞争对手公司寻访

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。[2013年11月三级真题]A:校园招聘B:猎头公司C:熟人推荐D:档案筛选

一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()A、广告招聘B、校园C、内部招聘D、猎头公司

企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘

在选择招聘渠道时,要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣,确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘,宜采用()招聘渠道。A、上门招聘B、发布广告C、现场招聘会D、熟人推荐E、猎头公司F、一般中介公司

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A、广告招聘B、校园招聘C、员工推荐D、就业服务机构E、猎头公司

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是( )A、中介机构招聘B、猎头公司招聘C、海外招聘D、媒体广告招聘

小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘

专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A、人才招聘会招聘B、中介机构招聘C、校园招聘D、猎头公司招聘

多选题内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径,外部招聘成为一些企业的主要途径,人员招聘的渠道中外部招聘有()A广告招聘B校园招聘C员工推荐D就业服务机构E猎头公司

单选题企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是( )A中介机构招聘B猎头公司招聘C海外招聘D媒体广告招聘

单选题猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘A工人B文秘人员C高层管理人员D前台经理

单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘

单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是(  )。A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D档案筛选

单选题如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()A职业介绍机构B校园C猎头公司D互联网

单选题专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是( )。A人才招聘会招聘B中介机构招聘C校园招聘D猎头公司招聘

单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D求职者毛遂自荐

单选题一般情况下,企业招聘专业技术人员和管理人员的渠道是()A广告招聘B校园C内部招聘D猎头公司