工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。
- A、要求纠正
- B、给予行政处罚
- C、责令停产
相关考题：
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。() 此题为判断题(对，错)。
根据《职业病防治法》规定，关于工会组织的监督，下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理
依据《职业病防治法》，用人单位违反职业病防治法律、法规，发生职业病危害事故时，工会组织有权（ ）。A.要求纠正B.要求采取防护措施C.参与事故调查与处理D.向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定：工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取（）的意见。A、监管机关B、工会组织C、行业协会
《中华人民共和国职业病防治法》对工会组织职权的规定是：（）A、工会组织依法对职业病防治工作进行监督B、工会组织依法维护劳动者的合法权益C、用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见
工会在职业安全卫生监督中的权利有（）。A、对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B、产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施C、发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D、发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场
判断题根据《中华人民共和国职业病防治法》，工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正。A对B错