许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A、确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B、减少雇员从事不当或非法行为的机会C、为其它雇员提供交叉培训D、消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）
- A、确保雇员维持生产质量，从而生产力更高
- B、减少雇员从事不当或非法行为的机会
- C、为其它雇员提供交叉培训
- D、消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
相关考题：
许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A、组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B、维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C、通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D、维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
强制休假的方式主要有（）A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C、对单个人员进行强制休假。D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
下列关于强制休假组织实施说法错误的为（）A、员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接B、强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C、顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告D、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行
许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。A、确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率B、减少雇员从事非法或不当行为的机会C、为其他雇用提供适当的交叉培训D、消除员工休假一次一天的潜在的干扰
许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A、保持员工良好的生活质量B、减少雇员的不当或违法行为的机会C、提供适当的交叉培训的机会D、防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
多选题强制休假的方式主要有（）A成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。B对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。C对单个人员进行强制休假。D强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。
多选题下列关于强制休假组织实施内容包括（）A各级组织人事部门每年末根据本*单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施B强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员（或临时负责人）接替工作C员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接D对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A一位雇员的考勤卡出现了错误。B其他雇员的考勤卡存在错误。C公司政策要求工厂工人每年都休假。D那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
单选题许多组织要求雇员参加强制性休假一个星期或更长时间，该活动的目的是？（）A保持员工良好的生活质量B减少雇员的不当或违法行为的机会C提供适当的交叉培训的机会D防止员工休每次假只休一天而造成的潜在破坏
单选题许多组织要求雇员强制性休假一周以上是为了（）。A确保员工保持良好的生活品质，这将带来更大的生产率B减少雇员从事非法或不当行为的机会C为其他雇用提供适当的交叉培训D消除员工休假一次一天的潜在的干扰
单选题许多组织要求员工每年强制一周（或两周）休假，这是因为组织想确保？（）A组织不同职能的员工获得充足的交叉培训B维护员工士气和满意度，有助于确保有效的内部控制环境C通过临时替换一名雇员来发现进程中的一些违规行为D维持员工的满意度，以减少处理错误的风险
单选题许多组织强制要求雇员休假一周或更长时间，以便（）A确保雇员维持生产质量，从而生产力更高B减少雇员从事不当或非法行为的机会C为其它雇员提供交叉培训D消除当某个雇员一次休假一天造成的潜在的混乱
判断题员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。A对B错