在小型组织内,充分的职责分工有些不实际,有个员工兼职作计算机操作员和应用程序师,IS审计师应推荐如下哪一种控制,以降低这种兼职的潜在风险()。A、自动记录开发(程序/文档)库的变更B、增员,避免兼职C、建立适当的流程/程序,以验证只能实施经过批准的变更,避免非授权的操D、建立阻止计算机操作员更改程序的访问控制

在小型组织内,充分的职责分工有些不实际,有个员工兼职作计算机操作员和应用程序师,IS审计师应推荐如下哪一种控制,以降低这种兼职的潜在风险()。

  • A、自动记录开发(程序/文档)库的变更
  • B、增员,避免兼职
  • C、建立适当的流程/程序,以验证只能实施经过批准的变更,避免非授权的操
  • D、建立阻止计算机操作员更改程序的访问控制

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对干部员工的违法违纪问题,按( ),实行分级立案。A.干部管理权限B.党组织关系C.职责分工D.职责权限

以下做法中,()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:提倡兼职兼作,一专多能B:鼓励使用高学历员工C:工作应有明确分工和职责划分D:产品方案设计要科学

资本约束并不是控制银行操作风险的最好方法,应对操作风险的重要手段是严格的(  )。A. 内部控制B. 职责分工C. 外部监管D. 员工培训

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古典组织理论中,组织形式的核心是()A、权力与分工B、分工与调整C、职权与职责D、职责与调整

在一个小型组织内,雇员进行计算机操作,根据情况需要改变程序。IS审计师应该作出下面哪一项建议()。A、自动记录开发程序库的变更情况B、提供额外人手进行职责分工C、只实施经过批准的变更程序D、访问控制,防止程序员改变程序

在小型组织内,充分的职责分工有些不实际,有个员工兼职作计算机操作员和应用程序员,IS审计师应推荐如下哪一种控制,以降低这种兼职的潜在风险?()A、自动记录开发(程序/文文件)库的变更B、增员,避免兼职C、建立适当的流程/程序,以验证只能实施经过批准的变更,避免非授权的操作D、建立阻止计算机操作员更改程序的访问控制

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单选题资本约束并不是控制银行操作风险的最好方法,应对操作风险的重要手段是严格的( )。A外部监管B职责分工C员工培训D内部控制

单选题在小型组织内,充分的职责分工有些不实际,有个员工兼职作计算机操作员和应用程序员,IS审计师应推荐如下哪一种控制,以降低这种兼职的潜在风险?()A自动记录开发(程序/文文件)库的变更B增员,避免兼职C建立适当的流程/程序,以验证只能实施经过批准的变更,避免非授权的操作D建立阻止计算机操作员更改程序的访问控制

单选题在一个小型组织内,雇员进行计算机操作,根据情况需要改变程序。IS审计师应该作出下面哪一项建议()。A自动记录开发程序库的变更情况B提供额外人手进行职责分工C只实施经过批准的变更程序D访问控制,防止程序员改变程序

单选题下列选项中,不属于控制环境的是( )。A人力资源制度B组织结构C职责分工D员工的素质

单选题以下说法中,(  )不符合精简、高效、节约的定员原则。A提倡兼职B鼓励使用高学历员工C工作应有明确的分工和职责划分D产品方案设计要科学

单选题在小型组织内,充分的职责分工有些不实际,有个员工兼职作计算机操作员和应用程序师,IS审计师应推荐如下哪一种控制,以降低这种兼职的潜在风险()。A自动记录开发(程序/文档)库的变更B增员,避免兼职C建立适当的流程/程序,以验证只能实施经过批准的变更,避免非授权的操D建立阻止计算机操作员更改程序的访问控制