同工同酬是指（）。A、男女同工同酬B、不同种族、民族、身份的人同工同酬C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬D、企业内部的同工同酬

同工同酬是指（）。

  • A、男女同工同酬
  • B、不同种族、民族、身份的人同工同酬
  • C、被派遣员工和用工单位的员工同工同酬
  • D、企业内部的同工同酬

相关考题：

国家保护妇女的权利和利益,实行男女( ) ,培养和选拔妇女干部。 A、不同工不同酬B、同工不同酬C、同工同酬D、不同工同酬
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一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：()A.男女同工同酬B.不同种族、民族的人同工同酬C.不同身份的人同工同酬D.地区、行业、部门间的同工同酬
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下列关于同工同酬的说法，正确的是()。A:同工同酬是指世界各国的劳动者应当获得相同的实际工资B:同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C:同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬D:同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
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什么是同工同酬？《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定？（11分）
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（）原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A、合法保障B、同工同酬C、平衡D、公平
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同工同酬的内容有（）。A、男女同工同酬B、不同身份的人同工同酬C、不同民族、种族的人同工同酬D、地区、行业、部门间的同工同酬E、企业内部的同工同酬
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“同工同酬”是指（）。A、一个企业内部报酬应该相同B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬C、一个国家做相同工作的人报酬相同D、所有人报酬相同
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什么是男女同工同酬？
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拘役期间参加劳动的，（）。A、应当酌量发给报酬B、可以酌量发给报酬C、应当同工同酬D、可以同工同酬
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薪酬管理的核心是进行（）A、薪酬设计B、薪酬提供C、同工同酬D、薪酬保障
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“妇女应该与男子同工同酬”是实证经济学的说法。
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同工同酬原则
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同工同酬
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关于同工同酬的说法正确的是（）。A、同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B、同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C、同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D、同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
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“同工同酬”是指（）。A、-个企业内部报酬应该相同。B、同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬C、同一企业相同工作的人报酬相同D、所有人报酬相同
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工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。
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工资分配应当遵循（），实行同工同酬。
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单选题拘役期间参加劳动的，（）。A应当酌量发给报酬B可以酌量发给报酬C应当同工同酬D可以同工同酬
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单选题关于同工同酬的说法正确的是（）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指更容易在同一部门或单位内部实现D同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资
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单选题“同工同酬”是指（）。A-个企业内部报酬应该相同。B同一企业同等价值的劳动应当得到同等的报酬C同一企业相同工作的人报酬相同D所有人报酬相同
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单选题关于同工同酬的说法正确的是（　　）。A同工同酬是指具有相同技术水平的劳动者应当得到相同的报酬B同工同酬是指工作条件相同的劳动者应当得到相同的报酬C同工同酬是指世界各国劳动者应当获得相同的实际工资D同工同酬更容易在同一部门或单位内部实现
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多选题同工同酬的内容有（）。A男女同工同酬B不同身份的人同工同酬C不同民族、种族的人同工同酬D地区、行业、部门间的同工同酬E企业内部的同工同酬
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问答题什么是男女同工同酬？
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名词解释题同工同酬
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问答题同工同酬
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单选题()原则是指企业对内部员工之间以及与外部之间在工资水平上加以调整，使之趋向合理化。A合法保障B同工同酬C平衡D公平
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多选题同工同酬是指（）。A男女同工同酬B不同种族、民族、身份的人同工同酬C被派遣员工和用工单位的员工同工同酬D企业内部的同工同酬
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