集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加()的特点。A、灵活B、严格C、普遍D、稳定

集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加()的特点。

  • A、灵活
  • B、严格
  • C、普遍
  • D、稳定

相关考题:

以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础D.集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

**协议与集体合同相比较()。A 前者的法律效力大于后者B 两者具前同等的法律效力C 后者的法律效力大于前者D 法律效力具有不确定性

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

以下关于集体合同的说法不正确的是( )(A)集体合同的法律效力等同于劳动合同(B)集体合同不可以由劳动者个人与企业签订(C)现实劳动关系的存在是集体合同存在的基础(D)集体合同经政府劳动行政部门审核后才具有法律效力

覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准.A.劳动合同B.劳动法律法规C.集体合同D.劳动法律制度

关于法律与道德的关系,下列表述不正确的是A.法律规范的内容相比较道德更加明确具体B.道德调整的范围大于法律C.法律规范的内容更具有统一性D.法的出现早于道德

( )覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同B:劳动法律法规C:集体合同D:劳动法律制度

根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括()。A: 劳动合同法律规范B: 集体合同法律规范C: 雇主组织法律规范D: 就业法律规范E: 劳动争议处理法律规范

根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。A.劳动合同法律规范B.集体合同法律规范C.雇主组织法律规范D.就业法律规范E.劳动争议处理法律规范

(2018年5月)( )是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同B.劳动法律法规C.劳动合同D.劳动规章制度

( )是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A.集体合同B.劳动法律法规C.劳动合同D.劳动规章制度

()不属于企业内部的劳动关系管理工具。A、劳动法律法规B、职工代表大会制度C、劳动规章制度D、劳动合同与集体合同

工资协议与集体合同相比较()A、前者的法律效力大于后者B、具有同等的法律效力C、后者的法律效力大于前者D、法律效力具有不确定性

劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为()。A、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整B、劳动合同规范的调整C、集体合同规范的调整D、民主管理制度的调整E、企业内部劳动规则的调整

集体合同具有如下特征()A、集体合同是规定劳动关系的协议B、集体合同是法定要式合同C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订D、集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序E、集体合同具有法律约束性

在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现国家意志。A、劳动合同B、民主管理制度C、集体合同D、劳动法律法规

下列关于法律规范的说法中,正确的有()。A、与法律原则相比较,法律规范明确具体B、与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C、一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D、法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

与案例研讨法相比较,管理游戏法具有()特点。A、更加生动具体B、更具有效性C、更具及时性D、更加广泛实用

下列表述中,()是错误的:A、劳动法律法规的效力高于集体合同;B、企业规章制度的效力高于集体合同;C、劳动合同的效力低于集体合同;D、集体合同的效力高于企业规章制度。

依法制定的企业劳动规章制度和依法签订劳动合同都是具有法律效力,但是用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求()的,人民法院应予以支持。

多选题下列关于法律规范的说法中,正确的有()。A与法律原则相比较,法律规范明确具体B与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

单选题与案例研讨法相比较,管理游戏法具有()特点。A更加生动具体B更具有效性C更具及时性D更加广泛实用

单选题()覆盖所有劳动关系,是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A劳动合同B劳动法律法规C集体合同D劳动法律制度

多选题下列关于法律规范的说法中,正确的有(  )。[2013年真题]A与法律原则相比较,法律规范明确具体B与法律原则相比较,法律规范适用范围较为狭窄C一个完整的法律规范由“概念”和“假定”组成D法律规范具有较为严格的内部逻辑结构

单选题工资协议与集体合同相比较()A前者的法律效力大于后者B具有同等的法律效力C后者的法律效力大于前者D法律效力具有不确定性

多选题集体合同具有如下特征()。A集体合同是规定劳动关系的协议B集体合同是法定要式合同C工会或劳动者代表职工一方与企业签订D集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序E集体合同具有法律约束性

多选题根据劳动关系理论,调整劳动关系的法律规范包括( )。A劳动合同法律规范B集体合同法律规范C雇主组织法律规范D就业法律规范E劳动争议处理法律规范