()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。A、企业社会责任B、企业经济责任C、企业责任D、企业使命

()是在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望,包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

  • A、企业社会责任
  • B、企业经济责任
  • C、企业责任
  • D、企业使命

相关考题:

劳动关系的建立是指()。A、劳动合同的订立B、用工之日起C、劳动合同尚未履行D、工作做了一年

在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法性、民主性、真实性、()性,在具体操作中企业应当遵循()原则、民主原则以及()原则。

劳动规章制度体系包括以下哪几个()A、招聘制度B、福利制度C、保密制度D、培训制度

国际劳工组织第47号公约也要求各国实现每周40小时的要求。根据国务院的规定,从2008年1月1日起我国实行每天8小时每周40小时工作制。

在我国,工会法人是社团法人。()

我国在区域性、行业性集体合同推进工作中取得的成效有()。A、创新了集体合同形式,扩大了集体合同的覆盖面B、建立健全了利益协调机制,促进劳动关系协调发展C、规范了企业的劳动用工管理,促进了企业发展D、拓展了工会维权空间,切实维护了职工的合法权益

不属于劳动规章制度评估要素的是()A、合法性B、合理性C、适用性D、经济性