职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()A、1年B、2年C、半年D、三年

职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()

  • A、1年
  • B、2年
  • C、半年
  • D、三年

相关考题:

职工连续工作( ),可享受带薪年休假。 A.半年以上B.一年以上C.到试用期满以后D.二年以上

劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假。( )

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24

根据《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假。A.半B.1C.2D.5

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

《职工带薪年休假条例》规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作()年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。A.1B.2C.2.5D.3

关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

按照职工带薪年休假条例的规定,职工连续工作()以上可以享受一定事件的带薪休假A、四年B、三年C、二年D、一年

根据《职工带薪年休假条例》规定,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。A、机关B、团体C、企业D、事业单位

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24

劳动者连续工作2年以上,享受带薪年休假。

依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()。A、6个月以上B、1年以上C、2年以上D、3年以上

职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

劳动者连续工作半年以上的,享受带薪年休假。

职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24

职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。

单选题职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A6B12C18D24

单选题职工连续工作几年以上的,才能享受带薪年休假?()A1年B2年C半年D三年

单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满()个月以上的,享受带薪年休假。A6B12C18D24

判断题企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。A对B错

多选题关于带薪年休假的说法,正确的是( )。A事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假C职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入E职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

判断题职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享受带薪年休假。A对B错

判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。A对B错

填空题职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。