未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。A、企业B、企业分支机构C、企业及企业分机构作为共同被申请人D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。
- A、企业
- B、企业分支机构
- C、企业及企业分机构作为共同被申请人
- D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
相关考题：
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（ ）。A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()。A 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。D 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同。
关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是（ ）。A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，
合伙企业设立分支机构，应当向分支机构所有地的企业登记机关申请登记，领取营业执照。违反规定，未依法领取营业执照，而以合伙企业名义从事经营活动的，责令停止经营活动，可以处以（ ）以下的罚款。A．3000元B．5000元C．8000元D．10000元
下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同
依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？（）A、不可以B、可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C、受用人单位委托可以D、劳动者不主张的，可以不订立
下列说法正确的是（）A、个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B、依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C、未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D、未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
下列属于国家规定可以作为借款人的组织包括（）。A、依法登记领取营业执照的独资企业、合伙企业B、依法登记领取营业执照的联营企业C、依法登记领取营业执照的中外合作经营企业D、依法登记的公益性组织
多选题下列说法正确的是（）A个体工商户不可以与劳动者订立劳动合同B依法建立的单位分支机构可以与劳动者订立劳动合同C未依法取得营业执照的单位分支机构不可以与劳动者订立劳动合同D未依法取得营业执照的单位分支机构受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
多选题根据司法解释，具有诉讼权利能力的其他组织包括 ( )A依法登记领取营业执照个人独资企业B依法登记领取营业执照的合伙企业C依法成立的社会团体的分支机构代表机构D依法设立并领取营业执照的法人的分支机构E法人曾依法设市，但没有领取营业执照的分支机构
单选题劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，是否可以与劳动者订立劳动合同？（）A不可以B可以代替用人单位与劳动者订立劳动合同C受用人单位委托可以D劳动者不主张的，可以不订立
单选题未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。A企业B企业分支机构C企业及企业分机构作为共同被申请人D申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人
多选题最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第四十条规定，民事权利主体的其他组织包括（）。A法人依法设立并领取营业执照的分支机构B依法登记领取营业执照的私营独资企业、合伙组织C依法登记领取营业执照的合伙型联营企业D中国人民银行、各专业银行设在各地的分支机构E中国人民保险公司设在各地的分支机构
多选题下列关于劳动合同订立主体的资格要求表述中，正确的有（ ）。A用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位有用人权利能力和行为能力C用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同