下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A、按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B、企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C、对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D、劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。
- A、按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力
- B、企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定
- C、对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请
- D、劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
相关考题：
下列关于集体合同和劳动合同的表述，不正确的是（ ）。A． 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B． 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C． 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D． 效力范围包括对人的效力和对时间的效力
下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A、单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B、区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C、区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D、行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A、降低B、高于C、低于D、提高
以下各项表述中，错误的是（）A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
单选题下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。A按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力B企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定C对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请D劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理
多选题下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是（）。A加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，是预防集体劳动争议发生的有效手段B区域性、行业性集体合同一旦签订，对双方具有法律约束力，且该种约束力不对等，资方可以根据情况进行适当调整，劳方必须认真履行兑现C加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，就要建立相应的监督检查组织，制定和完善各项监督检查制度，形成上下结合、内外互动的工作体系D加强区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查，应建立健全履行情况报告制度、履约责任制度、信息通报制度、整改建议制度和职工举报制度
多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
多选题集体合同的类型有（ ）。A一般性的集体合同B专项集体合同C区域性集体合同D行业性集体合同E特殊性集体合同