用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。
用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。
相关考题：
劳动者可以立即解除劳动合同，不需要提前告知用人单位的情形是（ ）。A：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的B：用人单位未及时足额支付劳动报酬的C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D：用人单位生产经营发生严重困难的
根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（ ）。A.已在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费B.职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴C.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记D.用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A、在试用期内 B、用人单位濒临破产 C、用人单位未依法缴纳社会保险费 D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
下列属于非全日制用工的优点的是（）。A、用人单位不需要与劳动者签订书面合同B、用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C、用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D、用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工说法正确的有（）。A、非全日制用工的劳动者先后订立的劳动合同，后订立的合同优先履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、用人单位无需为非全日制用工缴纳社会保险费
下列情形中，劳动者不可以解除双方劳动合同的是（）。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未依法为劳动者缴纳住房公积金C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A、用人单位未及时足额支付劳动报酬B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
多选题下列属于非全日制用工的优点的是（）。A用人单位不需要与劳动者签订书面合同B用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金C用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费D用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
单选题下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）A用人单位未及时足额支付劳动报酬B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位违章指挥危及劳动者人身安全
单选题关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B人民法院判决要求代扣的抚养费，用人单位应当代扣C劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴D劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴
多选题根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的有（ ）。A职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴B用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足C未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员可以直接向社会保险征收机构缴纳社会保险费D用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险费
单选题（ ）承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。A国家B税务机关C劳动者D用人单位