判断题用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。A对B错

判断题
用人单位应不需要为非全日制劳动者缴纳相关社会保险。
A

B


参考解析

解析: 用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

相关考题:

多选题工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。A工资分配制度B工资分配形式C工资收入水平D工资决定机制

单选题非全日制用工双方当事人()约定试用期。A可以B不得C应当

问答题用人单位劳动定员定额标准的制定过程包括哪些?

单选题如果劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同,应当自生效之日起由()及时以适当的形式向本方全体人员公布。A10日内;首席协商代表B15日内;协商代表C20日内;首席协商代表D一个月内;协商代表

单选题仲裁庭在作出裁决前应先行调解,调解达成后,协议仲裁庭制作的调解书经()后,发生法律效力。A送达B调解工作完成C双方当事人确认D双方当事人签收

问答题申请仲裁时必须明确的问题有哪些?

单选题从性质上说,()是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表,就劳动标准和劳动条件进行商谈,并签订集体合同的法律行为A劳资协商B集体协商C厂务公开D职代会

单选题我国劳动合同的法定形式是()。A口头形式B书面形式C集体协商形式D固定期限形式

单选题劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬引发争议的,应当自劳动关系终止之日起()内提出。A一个月B一年C半年D3个月

多选题在劳动者的各项收入当中,不应计入最低工资的项目有()。A加班加点费B特殊工作条件下的津贴C法定福利D基本工资

单选题下列选项中,不属于劳动合同解除与终止的区别的是()。A阶段不同B主体不同C劳动关系消灭的条件不同D预见性不同

单选题关于规章制度,以下表述不正确的是()。A用人单位应当依法完善规章制度B用人单位规章制度向劳动者公示C用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定D用人单位规章制度内容应合法合理

判断题用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。A对B错

名词解释题行业工会

多选题下列属于劳动关系民主化原则的是()。A参与和组织工会的权利B平等协商的权利C集体协商权D共同决定权E知情权

多选题属于企业重大决策的指标有()A企业中长期发展规划B企业投资方案C大宗物质采购供应D企业改革改制方案

单选题《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。A提出意见B要求重新处理C予以纠正D作出处理决定

多选题下列属于政府及相关部门劳资冲突预防措施的有()A加快制定和完善劳动法律法规B加强法律法规的宣传、教育工作C建立并完善劳动监督体系

判断题党的十七大报告明确,企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。()A对B错

多选题从立法实践分析,我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力,在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是()。A《公司法》B《劳动合同法》C《劳动法》D《宪法》

单选题()是整个劳资协商工作的核心。A协商目标的确定B协商方案的制订C协商议程的设计D协商程序的

单选题劳动争议的主体是()A平等主体B不平等主体C非完全平等主体D非完全不平等主体

问答题简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

问答题可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有哪些?

名词解释题工会

问答题中国对劳资协商作了哪些法律政策规定?

多选题()属于集体谈判的策略。A开始谈判的策略B中间谈判的策略C最后谈判的策略D结束谈判的策略

单选题职工代表大会进行选举或表决重要事项,必须全体职工代表()以上同意才能通过。A三分之二B三分之一C二分之一D四分之三