患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。A、支付不低于3个月工资的医疗补助费B、支付不低于6个月工资的医疗补助费C、支付经济补偿金D、适当增加医疗补助费

患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。

  • A、支付不低于3个月工资的医疗补助费
  • B、支付不低于6个月工资的医疗补助费
  • C、支付经济补偿金
  • D、适当增加医疗补助费

相关考题:

根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止()。 A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C.劳动者死亡D.用用人单位被依法宣告破产

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付。A.竞业限制期满B.解除或终止劳动合同时C.离开后15日D.办结工作交接时

劳动合同终止的情形有( ).A.劳动合同期满B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇C.劳动者死亡D.用人单位破产E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

共用题干 下列哪些情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?()A、用人单位未依法为劳动者缴纳保险费,劳动者解除劳动合同的B、劳动者非因公负伤,医疗期满后不能胜任原工作,用人单位依法解除动合同的C、某企业因进行破产重整对企业进行拯救,重整期间解除劳动合同的D、劳动合同期满后,用人单位维持原劳动合同约定条件但劳动者拒绝续订的

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有()。A:用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B:劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不同意续订的C:用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的D:因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的E:用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列()属于法定的劳动合同终止情形。A:劳动合同期满B:劳动者死亡C:用人单位被依法宣告破产D:职工负伤并丧失劳动能力E:用人单位决定提前解散

下列情形中,用人单位应当给予劳动者经济补偿的有(  )。A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B.劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订C.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

关于劳动合同终止,下列说法错误的是()A、劳动合同期满的,劳动合同终止B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止C、用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求,劳动合同终止

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

下列()情形的,劳动合同终止。A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、用人单位变更法人的C、劳动合同期满的D、用人单位发生分立的

劳动合同终止的法定事项不包括:()。A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位主体资格消失的D、劳动者因工负伤致残的

在()情况下,劳动合同可以终止。A、劳动合同期满B、双方约定的劳动合同终止条件出现C、用人单位破产、解散或者被撤销D、劳动者死亡

有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?()A、由于劳动合同期满,用人单位表示续订劳动合同,劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪,导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产,导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

下列哪种情形,劳动合同终止:()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇B、劳动者死亡C、用人单位被依法宣告破产D、用人单位被吊销营业执照E、劳动合同期满

用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。

(),劳动合同自动终止。A、用人单位与其他单位合并的B、用人单位法人代表更换的C、用人单位依法宣告破产的D、劳动者死亡的E、劳动合同期满的

多选题(),劳动合同自动终止。A用人单位与其他单位合并的B用人单位法人代表更换的C用人单位依法宣告破产的D劳动者死亡的E劳动合同期满的

多选题解除与终止劳动合同时,在( )情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的C因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的D用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的E以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

多选题下列()情形的,劳动合同终止。A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B用人单位变更法人的C劳动合同期满的D用人单位发生分立的

多选题患绝症的劳动者,在劳动合同期满依法终止时,用人单位应当()。A支付不低于3个月工资的医疗补助费B支付不低于6个月工资的医疗补助费C支付经济补偿金D适当增加医疗补助费

判断题劳动合同期满,双方不再续签而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者说明理由。A对B错

单选题下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同B固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签C劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同

不定项题关于劳动合同终止的经济补偿的说法,正确的是( )。A因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿B劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿C因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿D以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿

单选题下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同D用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有()。A由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的