建筑行业的A公司向社会招聘具有较高资质的设计师,张某前去应聘,并出示了高级建筑师的执业证书,双方相互满意。 由于A公司对执业证书的管理缺乏经验,因此与张某协商:由A公司的协作单位B公司与张某签订劳动合同并管理执业证书,张某则在A公司工作,张某同意了A公司的要求。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向B公司提出,B公司表示因张某为A公司工作,B公司无义务为其缴费。张某向A公司提出,A公司表示因张某的劳动关系不在A公司,A公司无法为其缴费。张某无奈之下只得向劳动仲裁委员会申请仲裁。张某应当以何公司作为被诉人?理由?

建筑行业的A公司向社会招聘具有较高资质的设计师,张某前去应聘,并出示了高级建筑师的执业证书,双方相互满意。 由于A公司对执业证书的管理缺乏经验,因此与张某协商:由A公司的协作单位B公司与张某签订劳动合同并管理执业证书,张某则在A公司工作,张某同意了A公司的要求。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向B公司提出,B公司表示因张某为A公司工作,B公司无义务为其缴费。张某向A公司提出,A公司表示因张某的劳动关系不在A公司,A公司无法为其缴费。张某无奈之下只得向劳动仲裁委员会申请仲裁。 张某应当以何公司作为被诉人?理由?


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甲公司长期委托张某向乙公司购买原材料,后因张某有过错,甲公司解除了与张某的委托关系,但并未就此事通知乙公司,后张某仍以甲公司的名义向乙公司购买原材料,甲公司应对张某该行为产生的后果承担民事责任。( )

大地公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有本科以上学历,大专毕业生张某伪造了本科学历应聘,大地公司聘用了陈某,与陈某签订了1年期劳动合同,陈某工作认真负责,获得公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现陈某的本科学历系伪造,下列关于张菜与公司的劳动合同的效力的.说法正确的是:A.有效,张某和公司应继续履行B.无效C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效

员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会()A.装作不知情,事后不向别人讲起这件事情B.责备张某不该欺骗公司,劝她向公司坦白以求得谅解C.庆幸张某没有被公司发现,鼓励他好好努力D.觉得张某不可靠.疏远张某

某有限责任公司股东李某于2006年2月4日书面提出查阅公司会计账薄的要求,则下列说法中正确的有( )。A、张某应当向公司说明目的B、公司可以拒绝向张某提供查询C、若公司拒绝向张某提供查询,则应当在3月4日之前书面答复张某并说明理由D、若公司拒绝向张某提供查询,张某可以请求人民法院要求公司提供查询

员工张某是你最好的同事,她工作卖力而且业绩也十分出色。最近,她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情,她的文凭是伪造的,而招聘时居然没有被公司发现。你会( )。( A )装做不知情,事后不会向别人讲起这件事情( B )责备张某不该欺骗公司,劝她向公司坦白以求得谅解( C )庆幸张某没有被公司发现,鼓励她好好努力( D )觉得张某不可靠,疏远张某

下列情形中,属于民间借贷的有( )。A.甲公司向招商银行借款 B.张某向某具有金融业务许可证的保险公司借款 C.乙公司向丙公司借款 D.李某向王某借款

以下争议适用《劳动法》的是、A、某国家机关招聘工勤人员,张某前去应聘,该机关认为张某相貌丑陋,如果招用会影响国家机关的形象,所以不予招录,张某认为该机关损害了自己的权益B、某法院向社会公开招聘审判人员,王女前去应聘,法院告知王女,法院审判人员男女比例失衡,所以此次招聘只招聘男性,王女认为法院损害了自己的权益C、李某在某企业长年辛勤工作,由于与企业负责人有私怨,李某一直得不到升职机会,李某认为企业损害了自己的权益D、个体工商户胡某开办了一家餐馆,招用秦某为学徒工,胡某和秦某均未提出签订劳动合同,秦某在胡某处工作了一段时间后到另一个体工商户梁某处工作,胡某发现秦某窃取了自己烧菜的秘方给了梁某,胡某认为秦某侵害了自己的权益

(2015年5月)A公司2014年6月招聘张某为公司的库房管理员,但一直未与张某签订劳动合同,也没有给张某上工伤保险。2015年2月,张某在上班途中被违反交通规则的机动车撞倒,造成右腿骨折。张某认为自己这种情况应当属于工伤,但A公司以张某不是公司的正式员工为由,拒绝向张某提供工伤补偿。根据上述情境,请回答以下问题:(1)张某应当如何申请工伤认定?(8分)(2)根据我国现行的法律法规,应如何对上述劳动争议进行处理?(12分)

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。A、劳动合同约定试用期为1年B、在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

大地公司招聘前台服务人员,要求应聘者具有本科以上学历,大专毕业生张某伪造了 本科学历应聘,大地公司聘用了陈某,与陈某签订了 1年期劳动合同,陈某工作认真负责’获得 公司上下赞许,2个月后公司人事资源部发现陈某的本科学历系伪造,下列关于张某与公司的 劳动合同的效力的说法正确的是、A.有效,张某和公司应继续履行B.无效C.公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D.效力待定,公司如追认,合同有效,如拒绝追认,合同无效

某股份有限公司向社会招聘经理,以下人员来应聘,不具备担任经理资格的有( )。Ⅰ.李某原为某公司经理,两年前因对该公司破产负有个人责任被免职Ⅱ.张某为工商管理学硕士,有较高的管理公司的能力,但因家庭原因负债180万元,过期未清偿Ⅲ.王某原为个体户,因行贿判处刑罚,2年前已刑满释放Ⅳ.常某原为某国家机关干部,现已退休在家A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是( )。A、劳动合同约定试用期为1 年B、在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同C、在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可随时解除劳动合同D、张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以随时解除劳动合同E、张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A、招聘会B、报纸、期刊C、网上招聘D、猎头公司

面对企业高新招聘,要求你前去面试,正确的做法是()。A、立刻前去B、向劳动、工商部门咨询、核实,确认可靠性C、不予理会

张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A、平等权B、社会经济权C、特定主体权利

张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A、面试过程B、各种书面测试C、资格审查D、体格检查

问答题甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。张某有什么途径来维护自己的权益?

单选题面对企业高新招聘,要求你前去面试,正确的做法是()。A立刻前去B向劳动、工商部门咨询、核实,确认可靠性C不予理会

单选题在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()A招聘会B报纸、期刊C网上招聘D猎头公司

问答题甲公司低价向张某出售住房,张某应缴纳的个人所得税。

多选题建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列( )情形不符合劳动法的规定。A劳动合同约定试用期为1年B在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同C在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同D张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同E张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

单选题张某中专毕业,根据招聘广告,他参加了某机械设备有限公司车工岗位招聘考试,成功通过了笔试、面试、复试。经招聘单位指定医院体检,结果显示张某是乙肝病毒携带者。招聘单位以此为由拒绝录用张某。招聘单位侵犯了张某享有的宪法规定的()A平等权B社会经济权C特定主体权利

问答题甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。张某是否可据此解除劳动合同?理由?

问答题甲公司向社会招聘员工,张某前去应聘,双方相互满意即签订了简易的劳动合同,只约定了月薪1200元。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向甲公司提出,甲公司称合同未作约定无法为其缴费。张某即据此解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。单位不允,双方致诉。单位是否应为张某缴纳社会保险?理由?

单选题张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。A人才市场B猎头公司C招聘广告D毕业生主管部门推荐

问答题建筑行业的A公司向社会招聘具有较高资质的设计师,张某前去应聘,并出示了高级建筑师的执业证书,双方相互满意。 由于A公司对执业证书的管理缺乏经验,因此与张某协商:由A公司的协作单位B公司与张某签订劳动合同并管理执业证书,张某则在A公司工作,张某同意了A公司的要求。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向B公司提出,B公司表示因张某为A公司工作,B公司无义务为其缴费。张某向A公司提出,A公司表示因张某的劳动关系不在A公司,A公司无法为其缴费。张某无奈之下只得向劳动仲裁委员会申请仲裁。张某应当以何公司作为被诉人?理由?

问答题建筑行业的A公司向社会招聘具有较高资质的设计师,张某前去应聘,并出示了高级建筑师的执业证书,双方相互满意。 由于A公司对执业证书的管理缺乏经验,因此与张某协商:由A公司的协作单位B公司与张某签订劳动合同并管理执业证书,张某则在A公司工作,张某同意了A公司的要求。 半年后,张某发现B公司没有为自己缴纳社会保险费,于是就向B公司提出,B公司表示因张某为A公司工作,B公司无义务为其缴费。张某向A公司提出,A公司表示因张某的劳动关系不在A公司,A公司无法为其缴费。张某无奈之下只得向劳动仲裁委员会申请仲裁。A公司和B公司在本案中的地位如何确定?理由?

多选题张某与王某同是世纪公司的股东,张某将世纪公司的资产转移至朋友开设的公司,以逃避履行对公司债权人李某的债务。王某虽然明确表示反对,但因其仅是小股东,故未能阻止张某的行为。下列说法中正确的是(  )。A李某可以向法院起诉要求张某对世纪公司的债务承担连带责任B李某可以要求张某和王某对世纪公司的债务承担连带责任,王某承担责任之后,可以向张某追偿C李某可以向世纪公司请求赔偿,世纪公司赔偿后,王某可以请求张某承担赔偿责任D李某只能向世纪公司请求赔偿,世纪公司赔偿后可以向张某追偿