对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背B、规章制度的制定程序要合法C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项
对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）
- A、规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
- B、规章制度的制定程序要合法
- C、规章制度的内容不得与集体合同相冲突
- D、规章制度中应包含劳动合同中约定的事项
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下列有关具体行政行为合法性审查原则的表述，正确的是（ ）。A．审查的主体是人民法院B．只对具体行政行为是否合法进行审理C．只对具体行政行为进行审查，不对抽象行为进行审查D．原则上只作合法性审查，不作合理性审查
下列有关具体行政行为合法性早查原则的表述,正确的有()。 A.审查的主体是人民法院B.只对抽象行政行为是否合法进行审查C.只对具体行政行为的合法性进行审查，不对抽象行政行为进行审查D.原则上只作合法情审查，不作合理性审查
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）。A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C、劳动规章制度是企业奖惩的依据D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器
下列有关具体行政行为合法性早查原则的表述，正确的有（）。A、审查的主体是人民法院B、只对抽象行政行为是否合法进行审查C、只对具体行政行为的合法性进行审查，不对抽象行政行为进行审查D、原则上只作合法情审查，不作合理性审查
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D、企业劳动规章制度对企业具有约束力
以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A、规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B、企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C、企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D、企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
关于规章制度合规性审查等相关工作，下列表述错误的是（）。A、未经合规性审查的规章制度不能发布实施B、只需审查规章制度是否符合国家的法律和政策C、保证规章制度的合规性是合规部门和业务部门共同的责任D、法律与合规部门有权对本行各部门规章制度和操作流程的合规性、充分性和完善性进行监督
单选题下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）A劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束C劳动规章制度是企业奖惩的依据D劳动规章制度是劳资双方维权的利器
单选题对于企业规章制度合法性的审查，表述错误的是（）A规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背B规章制度的制定程序要合法C规章制度的内容不得与集体合同相冲突D规章制度中应包含劳动合同中约定的事项
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述中，错误的是（）A规章制度的制度和实施必须符合国家法律法规的规定B企业劳动规章制度必须经过职工代表大会或者全体职工讨论C企业劳动规章制度必须征得全体职工的同意方可生效D企业劳动规章制度必须告知劳动者方可生效
单选题以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）A企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力B企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障C企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束D企业劳动规章制度对企业具有约束力
多选题企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备
单选题关于规章制度合规性审查等相关工作，下列表述错误的是（）。A未经合规性审查的规章制度不能发布实施B只需审查规章制度是否符合国家的法律和政策C保证规章制度的合规性是合规部门和业务部门共同的责任D法律与合规部门有权对本行各部门规章制度和操作流程的合规性、充分性和完善性进行监督
单选题下列哪项表述正确的是（）A企业应当就工资分配、工资支付等事项依法制定规章制度B制定的规章制度不需要听取工会的意见C企业可以不制定相关的规章制度D对于职代会或工会的意见，企业不需理会