用人单位劳动规章制度的特征主要包括()A、目的性B、强制性C、普适性

用人单位劳动规章制度的特征主要包括()

  • A、目的性
  • B、强制性
  • C、普适性

相关考题:

班级规则的类型主要有(  )A.道德规则B.强制性规则C.普适性规则D.契约型规则E.民主性规则

关于劳动规章制度的说法,正确的是()。A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B:用人单位必须单独制定休息休假制度C:用人单位可以不建立劳动规章制度D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。A.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者B.用人单位必须单独制定休息休假制度C.用人单位可以不建立劳动规章制度D.工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

规范的社会行为具有()特征。A、普适性B、法制性C、标准性D、强制性E、多样性

计划最明显的特点之一是()。A、预见性.B、目的性C、经济性D、普适性

教育评价的特性是()A、 客观性B、 科学性C、 主观性D、 普适性E、 目的性

下列不是征地的特征是()A、无偿性B、强制性C、主体特征性D、公共目的性

职业基本素养的特征包括:普适性、()、内在性和()

职业基本素养的基本特征不包括()A、普适性B、稳定性C、时间性

班级规则的类型主要有()A、道德规则B、强制性规则C、普适性规则D、契约型规则E、民主性规则

规范的社会行为具有()特征A、普适性B、法制性C、标准性D、强制性

集体合同不仅对合同双方具有约束力,而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力,这体现了集体合同的()特征。A、目的的基准性B、主体的集体性C、内容的普适性D、效力的扩张性

用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

下列有关劳动规章制度内涵的表述,错误的是()。A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。A、用人单位的劳动规章制度B、劳动标准的制定C、用人单位的经营状况D、劳动力供求关系E、劳动监察的力度

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现。B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力。C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理。D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束。

多选题用人单位劳动规章制度的特征主要包括()A目的性B强制性C普适性

填空题职业基本素养的特征包括:普适性、()、内在性和()

多选题规范的社会行为具有()特征A普适性B法制性C标准性D强制性

多选题教育评价的特性是()A客观性B科学性C主观性D普适性E目的性

单选题职业基本素养的基本特征不包括()A普适性B稳定性C时间性

多选题伦理具有哪些特性____________________。A非强制性B非官方性C普适性D扬善性

多选题下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()A劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现B劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力C劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理D劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

多选题规范的社会行为具有()特征。A普适性B法制性C标准性D强制性E多样性

多选题班级规则的类型主要有()A道德规则B强制性规则C普适性规则D契约型规则E民主性规则

填空题用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

单选题下列不是征地的特征是()A无偿性B强制性C主体特征性D公共目的性