更适合小型企业的员工参与形式是()。 A.委员会制B.质量圈或品管圈C.劳资会议D.非正式的讨论小组
员工参与管理的形式包括什么() A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈
()即企业民主管理制度,是我国国有企业实行企业民主的最基本形式,是员工行使民主管理权力的机构,它由民主选举的员工代表 A、质量圈B、共同协商C、工人董事D、职工代表大会
下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。 A、质量圈B、共同磋商C、员工持股计划D、工人董事E、建议方案
()是指资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态度,但不需要征得员工 A、质量圈B、共同协商C、工人董事D、职工代表大会
质量委员会通常由（）组成。A.企业董事长和部分董事B.企业高级管理层的部分成员、中层领导与工人三结合的形式C.企业高级管理层的部分成员D.企业基层员工参加的，加上部分管理人员
（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。A、职工代表大会B、员工自治小组C、工人委员会D、员工董事、监事
员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。A、日本B、德国C、英国D、美国
下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）A、员工持股计划B、质量圈C、共同磋商D、工人董事E、工作理事会
员工参与管理的形式包括什么（）A、建议方案B、厂务公开制度C、工人董事、工人监事制度D、质量圈
下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商
员工参与管理的形式主要有（）。 A、分享决策权B、代表参与C、质量圈D、员工持股E、职工代表大会
员工参与和参加管理的形式主要包括（）A、集体谈判和共同磋商B、工作委员会和工人董事C、职工代表大会制度D、质量圈
（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。A、职工代表大会B、员工自治小组C、工人委员会D、员工董事、监事
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、职工代表大会
国外员工民主参与的形式有（）。A、职工代表大会B、集体谈判C、工人委员会制D、员工董事、监事制E、员工自治小组
国外员工民主参与的一般形式有（）A、集体谈判B、工人委员会制C、员工董事、监事制D、员工自治小组
单选题（）被认为是员工影响企业决策的“双规体系”的一部分。A职工代表大会B员工自治小组C工人委员会D员工董事、监事
多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商
单选题（）是车间和班组一级现场员工直接参与经济管理的一种形式。A职工代表大会B员工自治小组C工人委员会D员工董事、监事
多选题国外员工民主参与的一般形式有（）A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D员工自治小组
多选题国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。A集体谈判B工人委员会制C员工董事、监事制D职工代表大会
多选题国外员工民主参与的形式有（）。A职工代表大会B集体谈判C工人委员会制D员工董事、监事制E员工自治小组
单选题（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大，成为日本企业提高产品质量，降低生产成本的重要原因之一。A职工代表大会B员工自治小组C工人委员会D员工董事、监事
多选题员工参与和参加管理的形式主要包括（）A集体谈判和共同磋商B工作委员会和工人董事C职工代表大会制度D质量圈
多选题员工参与管理的形式包括什么（）A建议方案B厂务公开制度C工人董事、工人监事制度D质量圈
单选题员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。A日本B德国C英国D美国