拓展训练以外化型体能训练为主,成本较低。() 此题为判断题(对，错)。
在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
“T小组训练”也称之为()。 A.敏感性训练B.行为模仿训练C.魔鬼训练D.拓展训练
( )是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A:野外拓展训练B:一般拓展训练C:场地拓展训练D:特殊拓展训练
（ ）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A.野外拓展训练B.一般拓展训练C.场地拓展训练D.特殊拓展训练
下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A.学员被置于各种艰难的情境中B.它以外化型体能训练为主C.目的是提高人的身体素质D.它包括场地拓展训练和野外拓展训练
下列关于拓展训练的说法错误的是()。A:它应用于心理训练等方面B:它以外化型体能训练为主C:它旨在提高学员的行为能力D:它包括场地拓展训练和野外拓展训练
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A:角色扮演法B:拓展训练C:管理者训练D:模拟训练E:敏感性训练
下列不属于沉浸式训练模式的是（）。A、敏感度训练B、拓展训练C、经验学习、实习D、密集语言训练
下列管理开发方法中，潜能开发包括（）A、拓展训练B、魔鬼训练法C、管理方格图训练D、行为模拟训练E、敏感性训练
以体能活动为引导的人格训练方法是（）。A、情景模拟B、拓展训练C、文件筐法D、体能训练
拓展训练主要训练形式是（）。A、水上训练B、野外训练C、场地训练D、课堂讲授
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A、拓展训练B、试验训练C、模拟训练D、篮筐训练
态度型培训法包括（）A、角色扮演法B、拓展训练C、管理者训练D、敏感性训练E、模拟训练
多选题态度型培训法包括（）A角色扮演法B拓展训练C管理者训练D敏感性训练E模拟训练
问答题拓展训练的特点是什么？拓展训练的实施有哪些环节？
多选题拓展训练主要训练形式是（）。A水上训练B野外训练C场地训练D课堂讲授
单选题下列关于拓展训练的说法错误的是（ ）。A它应用于思维训练等方面B它以外化型体能训练为主C它旨在提高学员的行为能力D它包括场地拓展训练和野外拓展训练
单选题（）是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。A野外拓展训练B一般拓展训练C场地拓展训练D特殊拓展训练
单选题适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（）。A拓展训练B试验训练C模拟训练D篮筐训练