从业人员,按照岗位的实际需要,以提高本职工作能力为目的的定向培训称为()。

从业人员,按照岗位的实际需要,以提高本职工作能力为目的的定向培训称为()。


相关考题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

按照培训的目的,在岗培训可分为( )。A.转岗培训B.晋升培训C.专业性技能培训D.以改善绩效为目的的培训E.岗位资格培训

在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训

《安全生产培训管理办法》所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。( ) 此题为判断题(对,错)。

培训只是为了提高员工在工作岗位上的工作能力。() 此题为判断题(对,错)。

职业培训的目的是改变从业人员与职业或职位有关的知识结构、技术水平、工作能力、态度和行为,以提高()A、综合能力B、竟争意识C、工作能力D、工作态度

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提高企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训C.以提髙企业生产效益为目的的现场培训D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握(),增强事故预防和应急处理能力。 A、本职工作所需的安全生产知识B、提高安全生产技能C、本岗位操作规程D、应急能力

岗位培训主要是指对从业人员按岗位需要进行()。A、定向培训B、职业培训C、能力筛选D、理论培训

煤矿企业要抓好以《郑州市煤矿特有工种岗位作业规范》为基本内容的()拓展培训,不断提高煤矿从业人员的技术操作水平和安全作业水平。

在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位,以提高()为主的培训活动。A、社会应变能力B、岗位工作能力C、创新工作能力D、思维转变能力

职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者实施的有计划的系统培养训练活动。A、就业能力B、岗位工作能力C、岗位转换能力D、职业培训技能

根据《HSE培训管理规定》,一切培训活动应立足于岗位实际需要,以满足岗位培训需求为核心。

《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,目的是()。A、提高安全生产技能B、增强事故预防和应急处理能力C、增强管理能力D、提高工作能力

《铁路法》铁路运输企业应当加强铁路()从业人员的业务培训和安全培训,提高从业人员的业务技能和安全意识。A、技术岗位B、专业技术岗位C、行车岗位D、主要行车工种岗位

岗位培训的主要目的是()A、使从业人员的能力不局限于岗位需要B、提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识C、提高从业人员的政治素质D、提高岗位的重要性

()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A、职业资格培训B、项目开发C、企业培训教学D、课程开发

银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定,在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得()A、利用兼职岗位为本人谋取不当利益B、利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益C、利用本职岗位为本人谋取利益D、利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益E、利用本职岗位或兼职岗位为自己谋取利益

从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的(),提高(),增强()和()。

按照岗位规范要求,对从业人员进行的以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的培训活动,称为()。A、岗位培训B、上岗前培训C、再就业前培训D、就业前培训

多选题从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握(),增强事故预防和应急处理能力。A本职工作所需的安全生产知识B提高安全生产技能C本岗位操作规程D应急能力

填空题从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的(),提高(),增强()和()。

单选题在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位,以提高()为主的培训活动。A社会应变能力B岗位工作能力C创新工作能力D思维转变能力

多选题《中华人民共和国安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,目的是()。A提高安全生产技能B增强事故预防和应急处理能力C增强管理能力D提高工作能力

单选题()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。A职业资格培训B项目开发C企业培训教学D课程开发

多选题按照培训的目的,在岗培训可分为(  )。A转岗培训B晋升培训C专业性技能培训D以改善绩效为目的的培训E岗位资格培训