“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。

“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。


相关考题:

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。 A经济人B.社会人C复杂人D自动人

美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设

美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。 A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设

自我实现人是由美国管理学家、心理学家斯金纳提出的。() 此题为判断题(对,错)。

“自我实现的人”的假设是由美国心理学家()提出的。

泰勒的科学管理的人性假设是()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

“自我实现人”的概念是由美国心理学家()提出的。A、马斯洛B、梅奥C、麦格雷戈D、雪恩

美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了()。A、超Y理论B、经济人假设C、社会人假设D、自我实现人假设

“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。

德加·沙因提出的对人性的假设是()A、“经济人假设”B、“自我实现人假设”C、“社会人假设”D、“复杂人假设”

()假设是美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。

“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。

“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人

所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是()。A、社会人B、复杂人C、自我实现人D、经济人

泰勒科学管理理论的人性假设是()。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

判断题“经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想;“社会人”是霍桑实验的重要假设。A对B错

填空题()假设是美国管理学家、心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的。

单选题自我实现人假设是由()提出的。A谢恩B麦格雷戈C马斯洛D泰罗

填空题“自我实现的人”的假设是由美国心理学家()提出的。

填空题“经济人”观点的典型代表是(),“社会人”假设最早来自(),“自我实现人”假设是()提出的。

判断题“自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。A对B错

单选题美国管理心理学家约翰摩尔斯和杰伊洛希于1970年提出了()。A超Y理论B经济人假设C社会人假设D自我实现人假设

填空题“自我实现人”假设是美国管理学家、心理家()提出的。

单选题所谓自我实现指的是,“人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能分表现出来,人才会感到最大的满足。”美国管理学家、心理家马斯提出假设是()。A社会人B复杂人C自我实现人D经济人

判断题“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。A对B错

单选题“自我实现人”的概念是由美国心理学家()提出的。A马斯洛B梅奥C麦格雷戈D雪恩