会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。A对B错
工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法A、岗位信息B、岗位性质C、岗位工作D、岗位责任E、岗位范围
依据GB/T50430-2017标准，施工企业应规定相关层次施工变更的（），项目部应明确施工变更的工作流程和方法。A、管理内容、岗位责任和工作业务B、控制范围、岗位业务和工作权限C、管理范围、岗位责任和工作权限D、管理范围、岗位权限和工作义务
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准
对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容，是岗位责任制得以正常实施的保障。
我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（）来描述每一个工作部门的工作任务。A、管理职能分工表B、工作任务分工表C、管理职能分工描述书D、岗位责任制的岗位责任书
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。
（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
拘留所应当根据工作需要设置相应内设机构，配备相应数量的（）等民警，建立岗位责任制。A、管教B、收拘C、技术D、财会
岗位再设置的基本思路是（）。A、岗位轮换式B、工作内容实用化C、工作内容丰富化D、工作内容扩大化E、岗位责任制
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
行政领导所承担的工作责任也是（）A、岗位责任B、法律责任C、事故责任D、连带责任
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A岗位名称与岗位内容B岗位工作技术与岗位工作环境C岗位描述与岗位要求D岗位责任与权利
多选题岗位再设置的基本思路是（）。A岗位轮换式B工作内容实用化C工作内容丰富化D工作内容扩大化E岗位责任制
单选题依据GB/T50430-2017标准，施工企业应规定相关层次施工变更的（），项目部应明确施工变更的工作流程和方法。A管理内容、岗位责任和工作业务B控制范围、岗位业务和工作权限C管理范围、岗位责任和工作权限D管理范围、岗位权限和工作义务
单选题明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。A领导体制B工作制度C岗位责任制度D业务制度
判断题会计工作岗位轮换办法是内部会计控制岗位责任制度内容之一。A对B错
多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准
多选题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）A岗位轮换式B减少岗位内容C岗位工作内容扩大化D岗位工作内容丰富化E岗位责任
单选题（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。A岗位名称B岗位编号C岗位职责D岗位评价
多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
多选题进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）A岗位工作目标B岗位工作技艺C岗位工作内容D岗位工作性质、范围E岗位责任F、岗位工作态度
单选题我国多数企业和建设项目的指挥或管理机构，习惯用（ ）来描述每一个工作部门的工作任务。A岗位责任制的岗位责任描述书B管理职能分工表C管理职能分工描述书D工作任务分工表