在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
系统开发计划具体包括()。A、系统的目标和范围B、硬件设备和支撑软件配置计划C、时间进度计划D、费用计划E、人员培训计划
会计电算化项目开发计划具体包括()。A、计算机网络筹建计划B、软件开发进度计划C、机房建设和硬件配置计划D、人员培训计划E、费用支出和资金筹集计划
计划所涉及的范围分，计划可包括( )。A.上层管理计划B.人员培训计划C.中层管理计划D.基层管理计划E.生产计划
项目开发计划是根据会计电算化长期发展规划的要求,对各阶段系统开发工作做出具体计划,具体包括( ) A项目设计计划B软件开发进度计划C硬件配置计划D人员培训计划
健康教育中干预的内容应包括（ ）。A．目标人群B．干预策略C．干预活动的具体内容D．对干预人员培训E．评价计划
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施
狭义的人力资源规划不包括( )。A．人员配备计划B．人员晋升计划C．人员补充计划D．人员培训计划
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划B:人员培训计划C:人员补充计划D:人员晋升计划E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划B:人员补充计划C:人员配备计划D:人员薪酬计划E:人员晋升计划
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标B:培训费用的预算C:培训的内容D:培训人员的资格
企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
企业人员供给计划主要包括()，A:人员招聘计划B:人员晋升计划C:人员费用计划D:人员培训计划E:人员内部调动计划
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:受训人员的数量B:培训的方式方法C:培训费用的预算D:培训的奖励措施
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划B:人员晋升计划C:人员补充计划D:人员培训计划
下列有关制定人员培训计划的说法不正确的是（）。A、在职培训不属于人员培训计划的内容B、具体的人员培训有第二专长培训、提高素质培训C、人才培养主要包括对内遴选和对外猎取D、人员培训计划的目的是为了培养人才
人力资源业务规划内容包括（）A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
人员培训开发计划具体内容不包括（）。A、培训的目标B、培训费用的预算C、培训的内容D、培训人员的资格
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
计划按企业职能分类包括（）计划。A、人员培训B、财务C、劳资D、专项E、安全
填空题河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
单选题人员培训开发计划具体内容不包括（）。A培训的目标B培训费用的预算C培训的内容D培训人员的资格
多选题下列属于人力资源规划的具体计划的是（ ）。A人员补充计划B人员接续及升迁计划C人员培训开发计划D人员使用计划E短期、中期和长期计划
多选题工程项目人员吸纳的依据不包括（ ）A人员配备计划B可吸纳人力资源情况C人员培训计划D招聘惯例E人员来源分析
多选题会计电算化项目开发计划具体包括（）。A计算机网络筹建计划B软件开发进度计划C机房建设和硬件配置计划D人员培训计划E费用支出和资金筹集计划
多选题健康教育中干预的内容应包括（）A目标人群B干预策略C干预活动的具体内容D对干预人员培训E评价计划
多选题计划按企业职能分类包括（）计划。A人员培训B财务C劳资D专项E安全