职业道德体系的建立,对于疏通企业内部上下级之间、各级组织之间的关系,达到()具有重要作用。A、理顺经营管理机制B、加强班组建设C、企业运营顺畅无阻D、维护领导班子团结

职业道德体系的建立,对于疏通企业内部上下级之间、各级组织之间的关系,达到()具有重要作用。

  • A、理顺经营管理机制
  • B、加强班组建设
  • C、企业运营顺畅无阻
  • D、维护领导班子团结

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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系。() 此题为判断题(对,错)。

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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

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职业道德不可以调节餐饮企业上下级之间的关系。(  )

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各级组织人事部门要严把()关,做到纪委意见“凡提必听”,坚决防止领导干部“带病提拔”。A、廉政关B、作风关C、选人用人D、群众关

职业道德可以调节餐饮企业上下级之间的关系。()

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对于平等尊重叙述不正确的是()。A、上下级之间平等尊重B、同事之间相互尊重C、不尊重服务对象D、师徒之间相互尊重

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处理企业内部关系中的矛盾冲突,要求职工具有较高的职业道德,其主要原因不包括()A、职业道德有利于协调职工与同事之间的关系B、职业道德有利于协调企业与职工之间的关系C、职业道德有利于协调企业与市场之间的关系D、职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

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单选题上下级之间的沟通要建立以下何种态度()。A强迫性B回避性C折衷性D合作性

判断题企业内部建立流程化的体系有利于生产效率的提高。A对B错

判断题职业道德可以调节餐饮企业上下级之间的关系。()A对B错

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