员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。A、1年B、2年C、3年D、4年

员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。

  • A、1年
  • B、2年
  • C、3年
  • D、4年

相关考题:

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受()、()、()、撤职处分的,不得晋升工资档次。 A、警告B、记过C、记大过D、降级

有关公务员所受处分的表述,正确的有( )A.处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种B.受警告、记过、记大过、降级处分的,在受处分期间,不得晋升工资档次C.受撤职处分的,按照规定降低级别D.解除降级、撤职处分的,视为恢复原级别、原职务

关于对法官的处分,下列说法错误的是:( )。A.对法官的处分可分为:警告、记过、降级、撤职、开除。受撤职处分的,要降低工资B.对法官的处分可分为:警告、记过、降级、撤职、开除。受撤职处分的,要降低等级C.对法官的处分可分为:警告、记过、降级、撤职、开除D.对法官的处分可分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的,同时降低工资和等级

依照《行政机关公务员处分条例》的规定,下列哪一表述是不正确的( )A.拒不承担赡养、抚养、扶养义务的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分B.虐待、遗弃家庭成员的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分C.包养情人的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分D.严重违反社会公德的行为,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

行政处分的种类有()。 A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、警告、记过、降级、撤职、开除C、警告、记大过、降级、撤职、开除D、警告、记过、降级、撤职、开除、留党察看

负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A、警告、记过或者记大过B、记大过或降级C、降级或降职D、警告、记过或降职

行政机关公务员处分种类的发展变化过程是()。A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C、警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D、警告、记过、降级、记大过、撤职、开除

《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,员工受到降级处分的,降一级聘任职级;受到撤职处分的,降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的,按()处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除

员工违规行政处分的种类包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后两年内用人才,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

员工受记过、记大过处分半年内,受降级、撤职处分1年内,不得晋升职务,不得晋升工资。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。()

违法设定或者实施行政处罚的;给予警告或者记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职处分。A、记大过或者降级B、记过或记大过C、降级或降职D、降职

对救灾专项款物疏于管理,致使款物毁损、灭失的,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。A、警告、记过B、记过、记大过C、记大过、降级D、降级、降职

从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予()处分,情节较重的,给予降级或者撤职处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除

公务员在受处分期间不得(),其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是()。A、记过,六个月;记大过,十二个月;降级,十八个月;撤职,二十四个月B、警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月C、警告,六个月;记过、记大过,十二个月;降级,十八个月;撤职,二十四个月D、警告、记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月

在信访工作中有其他失职、渎职行为,引发信访突出问题或群体性事件的,对负有直接责任者,给予()处分;负有主要领导责任者,给予记过、记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者,给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对

员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A、受警告处分的,停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪

单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为,引发信访突出问题或群体性事件的,对负有直接责任者,给予()处分;负有主要领导责任者,给予记过、记大过、降级或者撤职处分;负有重要领导责任者,给予警告、记过、记大过或者降级处分。A记大过、降级、撤职或者开除处分B警告、记过、记大过或者降级处分C记过、记大过、降级或者撤职处分D以上都不对

单选题行政机关公务员处分种类的发展变化过程是()。A警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D警告、记过、降级、记大过、撤职、开除

单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,应给予撤职处分而没有职务的,给予()处分。A警告B记过C记大过D降级

单选题负有领导责任的公务员违反议事规则,给予()处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。A警告、记过或者记大过B记大过或降级C降级或降职D警告、记过或降职

单选题员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分,在处分期限内不得提任或晋升,不得增薪;受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起()内不得提任或晋升,不得增薪。A1年B2年C3年D4年

多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()A受警告处分的,停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪