员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。A、1年B、2年C、3年D、4年
员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。
- A、1年
- B、2年
- C、3年
- D、4年
相关考题：
有关公务员所受处分的表述，正确的有（ ）A．处分的种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除6种B．受警告、记过、记大过、降级处分的，在受处分期间，不得晋升工资档次C．受撤职处分的，按照规定降低级别D．解除降级、撤职处分的，视为恢复原级别、原职务
关于对法官的处分，下列说法错误的是：（ ）。A．对法官的处分可分为：警告、记过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，要降低工资B．对法官的处分可分为：警告、记过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，要降低等级C．对法官的处分可分为：警告、记过、降级、撤职、开除D．对法官的处分可分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级
依照《行政机关公务员处分条例》的规定，下列哪一表述是不正确的（ ）A．拒不承担赡养、抚养、扶养义务的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分B．虐待、遗弃家庭成员的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分C．包养情人的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分D．严重违反社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分
行政机关公务员处分种类的发展变化过程是（）。A、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B、降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C、警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D、警告、记过、降级、记大过、撤职、开除
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，员工受到降级处分的，降一级聘任职级；受到撤职处分的，降两级聘任职级。无级可降、无职可撤的，按（）处分档次执行。A、警告B、记过C、记大过D、开除
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是（）。A、记过，六个月；记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月B、警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月C、警告，六个月；记过、记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月D、警告、记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
员工受到纪律处分的，应同时给予经济处理，并自处分生效之日起，在一定期限内受到任职限制（）A、受到警告处分的，12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的，6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的，24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的，12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的，18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的，二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A、受警告处分的，停止增薪一次B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪
单选题在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A记大过、降级、撤职或者开除处分B警告、记过、记大过或者降级处分C记过、记大过、降级或者撤职处分D以上都不对
单选题行政机关公务员处分种类的发展变化过程是（）。A警告、记过、记大过、降级、撤职、开除B降级、记过、记大过、警告、撤职、开除C警告、记过、撤职、降级、记大过、开除D警告、记过、降级、记大过、撤职、开除
多选题《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）A受警告处分的，停止增薪一次B受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪C受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪