领导干部工作调动的，由（）安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。A、调出部门B、调入部门C、上级部门D、以上都不对
领导干部工作调动的，由（）安排办公用房，原单位的办公用房不再保留。
- A、调出部门
- B、调入部门
- C、上级部门
- D、以上都不对
相关考题：
下列关于办公用房的清理整改要求描述不正确的是( ) A.挂职、借用人员及未经批准使用的编外人员不在人员指标内安排办公用房，自行调剂解决B.空编人员可安排预留房间，采取集中预留方式C.领导干部在不同单位同时任职的，应当在主要任职单位安排一处办公用房，兼职单位距离较远且需经常到兼职单位工作，可以有主要任职单位和建制单位共同提出申请安排小于标准的办公用房D.可以结合办公用房结构搞隐形或者变通整改
根据《内蒙古自治区机关事务管理办法》的规定,旗县级以上人民政府各部门应当按照有关标准,在核定面积范围内统筹安排、合理使用办公用房,不得()。 A.出租办公用房B.出借办公用房C.改变办公用房使用功能D.抵押办公用房
根据《内蒙古自治区机关事务管理办法》的规定,旗县级以上人民政府各部门因机构增设、职能调整等原因确需增加办公用房,且本部门现有办公用房无法调剂解决的,由()会同有关部门统一配置。 A.本级政府B.机关事务主管部门C.财政部门D.上级政府
根据《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》的有关规定，下列说法中正确的是（）A、严禁以任何理由使用财政资金新建楼堂馆所，可接受赞助建设和捐赠建设B、所属企事业单位一律不得占用行政机关办公用房C、领导干部在不同部门同时任职时，可在各部门分别安排一处办公用房，但不得超过规定的使用面积D、在搬入新建或新调整办公用房的同时，要及时将原办公用房腾退移交机关事务主管部门
案例1：某学校的后勤与院系的问题 某学校的后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。你认为从组织结构角度解决以上案例中矛盾，其方法是（）A、学校领导掌握办公用房的分配权B、学校领导掌握办公用房分配的决策权C、组建办公用房分配委员会，决定办公用房的分配D、建立办公用房分配监督机构
各级党政机关领导干部应当严格按照《党政机关办公用房建设标准》的规定配置办公用房，（）A、办公用房面积超标准配置的，应予以清理并腾退B、领导干部在不同部门同时任职的，应在主要工作部门安排一处办公用房，其他任职部门不再安排办公用房C、领导干部工作调动的，由调入部门安排办公用房，原单位的办公用房不再保留D、领导干部已办理离退休手续的，原单位的办公用房应及时腾退
持证人员在江苏省内发生工作单位变更的（含在同一财政部门管辖范围内发生工作单位变更的），应当在90日内，按前述属地化原则到（）。A、调出地财政部门办理调出手续B、调入地财政部门办理调入手续C、调出地财政部门办理调出手续后，再到调入地财政部门办理调入手续D、调入地财政部门办理变更手续
填空题办公用房项目的建设资金由（）安排。