企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

企业职工与领导之间建立和谐关系，不合宜的观念和做法是（）。

  • A、双方是相互补偿的关系，要以互助互利推动和谐关系的建立
  • B、领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
  • C、由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维持和谐
  • D、员工要坚持原则，敢于当面指陈领导的错误，以正义促和谐

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游戏中建立和谐的人际关系需要:() A.建立师幼之间的和谐关系B.购买昂贵的游戏玩具C.给予儿童游戏的充分自由D.积极肯定儿童的游戏表现和游戏成果E.建立儿童之间的和谐关系
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更新教育管理的观念就是要在管理者与被管理者之间营造并建立新型的()的人际关系。 A.管理与被管理B.开放与互动C.合作与分享D.领导与被领导E.关爱与支持
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职业道德是协调企业内部人际关系的法宝，而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系
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( ) 是领导活动的组织载体和制度框架，是领导者与被领导者之间建立联系、发生作用的桥 梁和纽带，是领导活动顺利开展的组织依托和工具。A.领导作风B.领导观念C.领导体制D.领导职能
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生态文化的核心是建立人与自然普遍和谐的关系:在精神层面上,要抛弃人是自然的主宰的狭隘观念,树立尊重自然、保护环境的思想观念,实现人与自然的和谐发展和共同繁荣。() 此题为判断题(对，错)。
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集体谈判的目的包括( )。A.确定工作条件和就业条件B.调整雇主与工人之间的关系C.公正地处理劳资纠纷D.建立和谐稳定的劳动关系E.调整雇主组织与工人组织之间的关系
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1．职业道德主要通过（ ）的关系，增强企业的凝聚力。（A）协调企业职工之间（B）调节领导与职工（C）协调职工与企业（D）调节企业与市场
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中国的五行观念，体现了事物之间的什么关系？（）A、和谐B、对立C、矛盾D、转化
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职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A、协调企业员工与员工之间的关系B、协调企业管理与市场之间的关系C、协调企业职工与领导之间的关系D、协调企业职工与企业之间的关系
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领导活动中人际关系一般包括（）。A、领导集团内部成员之间的关系B、领导者与被领导者之间的关系C、被领导者之间的关系D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系
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领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
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领导观念和领导行为之间的辩证关系。
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强调作者与作品之间关系的文学观念与强调文学与世界之间关系的文学观念有哪些主要区别？
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下列对沟通的作用，描述正确的是哪项（）？A、有助于拉近员工与客人之间的距离，从而建立和谐的宾客关系B、有助于拉近员工与员工之间的距离，从而建立和谐的员工关系C、有效的沟通可以显示酒店员工的亲和力、提升酒店形象，为客人提供满意的服务D、所有选项皆是
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公关实务活动的目的是在组织与公众之间建立一种（）的关系。A、互利互惠B、平等互助C、和谐、协调、互谅互助
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领导人际关系协调的主要对象和内容是（）A、上下级之间的协调B、同级或组织之间的协调C、人与人之间关系的协调D、领导者与群众之间的协调E、领导与领导的协调
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下列各项中，属于经济法律关系的是（）。A、消费者因商品质量问题与商家发生的赔偿关系B、税务局长与税务干部发生的领导与被领导关系C、企业与企业职工在生产劳动过程中发生的劳动雇佣关系D、税务机关与纳税人之间发生的征纳关系
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关系市场营销，是一种新型的营销观念。关系市场营销的关键是（　）。A、满足顾客的需要B、与顾客建立和发展相互之间的良好关系C、发展新的顾客D、开发新的产品
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在申请和接案阶段的一项重要工作是（）A、与法官建立良好关系B、与服务对象建立良好关系C、工作者之间建立良好关系D、与领导建立良好关系
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单选题室内设计的目的，就是要在人与环境之间建立起（）A和谐的关系B平等的关系C平衡的关系D衔接的关系
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填空题领导魅力的培植，就是建立起领导者和追随者之间的和谐的（）。
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多选题和谐社会就是（）A人与自然之间的和谐统一与协调发展B人与社会之间的和谐统一与协调发展C人与人之间的和谐统一与协调发展D生产力和生产关系、经济基础和上层建筑之间的和谐统一与协调发展
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单选题关于领导观念和领导行为之间的关系，下列说法中错误的是（）A领导观念和领导行为之间是一种对立统一关系B领导观念产生于一定时代的领导实践C领导观念和领导行为之间是辩证的关系D领导观念制约着领导行为的结果
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问答题领导观念和领导行为之间的辩证关系。
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多选题职业道德是增强企业凝聚力的要求手段，主要通过（）来实现A协调企业员工与员工之间的关系B协调企业管理与市场之间的关系C协调企业职工与领导之间的关系D协调企业职工与企业之间的关系
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多选题集体谈判的目的包括（　　）。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C公正地处理劳资纠纷D建立和谐稳定的劳动关系E调整雇主组织与工人组织之间的关系
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单选题在申请和接案阶段的一项重要工作是（）A与法官建立良好关系B与服务对象建立良好关系C工作者之间建立良好关系D与领导建立良好关系
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