有关安全目标管理描述正确的有（）A、制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意B、合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性C、要充分发挥目标的积极作用，必须提出合理的奋斗目标。D、经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小E、ABC都正确
有关安全目标管理描述正确的有（）
- A、制定的目标越高，工作效率就越高，取得的效果越满意
- B、合适的目标能激发员工的积极性，调动人的主观能动性
- C、要充分发挥目标的积极作用，必须提出合理的奋斗目标。
- D、经过努力实现目标的可能性越大，目标的效果也就越小
- E、ABC都正确
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关于护理人员绩效评价方法的描述,正确的有() A.绩效评价表法容易测量，易于推广B.目标管理法的缺点是耗时较长C.描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为D.目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距E.关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为
目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
目标管理的描述，正确的是（ ）。A.目标管理不利于质量控制B.目标管理有利于调动员工参与管理的积极性C.目标管理降低了员工的自主性和自律性D.目标管理具有很强的灵活性E.目标管理有利于管理者管理能力的充分发挥
对于目标管理的含义有几种解释，以下正确的有（）。A、目标管理是一种“管理中的管理”B、目标管理实质上是一种面向管理的管理C、目标管理以Y理论为基础，相信人的自我管理能力D、目标管理是通过目标体系整合组织成员的力量，以实现组织目标的整合管理
多选题下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（ ）。A责任共担B劳资合作C节约劳动支出D集体奖励E融合目标管理和绩效薪金制