井下员工必须遵守《安全操作规程》,不违章作业,树立安全第一的思想,自觉遵守劳动纪律。() 此题为判断题(对，错)。
技术性差错指由于工作人员违反操作规程和劳动纪律，工作不负责任导致的差错。（ ）
事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，应负领导责任的是( )。A.违章作业B.违反劳动纪律C.违反操作规程D.安全生产规章不健全
机械维修公司《员工安全职责》包括严格遵守各项安全生产规章制度,执行安全技术操作规程和安全检修规程,不违章作业和不违反劳动纪律;() 此题为判断题(对，错)。
作业人员有哪些义务？（）A、可以不遵守法律法规B、偶尔不遵守规章制度和操作规程C、遵守劳动纪律D、不服从管理
违反劳动纪律具体包括（）。A、不遵守生产与工作纪律B、不遵守奖惩制度、其他纪律等C、不遵守考勤与休假纪律D、不履行劳动合同及违约承担的责任
安全生产作业中的“三违”通常指（）A、违反安全操作规程B、违反工作条例C、违反劳动纪律的行为D、违章指挥
下列事故责任中属于主要责任的有（）。A、违章指挥B、安全操作规程不健全C、违反操作规程操作D、违反劳动纪律
《安全生产法》规定，从业人员违反操作规程造成伤亡事故的，该从业人员应负何种责任？
从业人员在生产过程中的“三违”现象指（）。A、违反安全操作规程B、违章指挥C、违反劳动纪律D、违反使用安全防护用品要求E、违反安全生产责任制
严格执行岗位责任制和安全生产操作规程，因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成生产安全事故的，应追究有关责任人的责任。（）
工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。 A、领导B、管理C、直接
生产事故：由于指挥错误，或者违反工艺操作规程和（），造成停产、减产以及井喷、跑油、跑料、串料的事故。A、生产纪律B、安全规定C、劳动纪律D、设备规定
（）是指不遵守HSE法律法规、标准、制度，违反操作规程、作业规程、劳动纪律，以及因不履行岗位职责导致属地隐患得不到及时发现与整改等行为。
不属于岗位工人的安全生产职责的有（）。A、遵守劳动纪律B、不违章作业C、遵守安全操作规程D、全面负责本班组安全生产
在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指（）。A、违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程B、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律C、违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。A、直接B、间接C、次要
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。A、领导B、管理C、直接D、其他
事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。由下列原因造成的事故，应负领导责任的是（）。A、违章作业B、违反劳动纪律C、违反操作规程D、安全生产规章不健全
安全事故负领导责任的情况有（）A、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的B、违反安全生产责任制和操作规程造成事故的C、违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置造成事故的D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E、未按规定对员工进行安全教育和技术培训，或未经考试合格上岗造成事故的
有下列哪些情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任？（）A、违章指挥造成事故的B、违章作业、冒险作业造成事故的C、违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的D、由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的E、违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的
从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程但未遵守而造成事故的，行 为人应负（）责任。A、领导B、管理C、直接D、直接和间接
某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。A、直接B、间接C、次要D、重要
单选题某从业人员通过安全教育培训，掌握了岗位操作规程，但因未遵守操作规程而造成事故，则该行为人应负（）责任。A直接B间接C次要
单选题施工现场的“三违”是指：违章指挥.违章作业、（）。70％以上的事故是由于“三违”造成的。A违反操作规程B违反有关规定C违反劳动纪律
多选题下列事故责任中属于主要责任的有（）。A违章指挥B安全操作规程不健全C违反操作规程操作D违反劳动纪律