用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的,由劳动保障行政部门责令改正,并按一定标准进行处罚,以下处罚标准错误的是()A、按照2000-20000元B、按照4000-10000元C、按照3000-30000元D、按照1000-10000元

用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的,由劳动保障行政部门责令改正,并按一定标准进行处罚,以下处罚标准错误的是()

  • A、按照2000-20000元
  • B、按照4000-10000元
  • C、按照3000-30000元
  • D、按照1000-10000元

相关考题:

用人单位有下列( )行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。 A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

根据《劳动保障监察条例》,用人单位下列行为(),由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款:A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的

用人单位有下列( )行为的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的

用人单位不按规定支付工伤职工各项工伤保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正;拒不改正的,处以1000元以上1万元以下的罚款。( )

用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,可以不承担赔偿责任。

有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款()A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D、打击报复举报人、投诉人的

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。

经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。

违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A、参加;帮助、指导B、组织;帮助、指导C、参加和组织;帮助、指导D、参加和组织;协助、指导

违反《工会法》规定,阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

违反《工会法》规定,阻挠职工依法()工会或者阻挠上级工会()职工筹建工会的,由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的,由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处1000元以上2万元以下的罚款。

因用人单位的原因订立的无效合同,用人单位应承担何种责任?()A、给予劳动者以经济补偿B、应当承担赔偿责任C、由劳动行政部门给予罚款D、由劳动行政部门责令改正

用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。A、无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的B、不按照劳动行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C、拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的D、经劳动行政部门责令改正拒不改正的E、阻挠劳动者依法参加和组织工会的

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。A、警告B、罚款C、吊销营业执照D、停业整顿

对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的,应由园区劳动保障行政部门给予()处理。A、责令整改B、拒不改正的,视情节轻重,可予以行政处理或处罚C、吊销营业执照D、向法院申请执行

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是()A、由劳动保障行政部门给予警告B、由劳动保障行政部门责令改正C、由劳动保障行政部门处以罚款D、对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门应做何种处理?()A、责令改正B、行政处罚C、移交法院处理D、移交公安处理

用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括()A、由劳动行政部门责令改正B、由劳动行政部门处以罚款C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿D、对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予处分,责令改正,并可以处以罚款。

多选题用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的,由劳动保障行政部门责令改正,并按一定标准进行处罚,以下处罚标准错误的是()A按照2000-20000元B按照4000-10000元C按照3000-30000元D按照1000-10000元

判断题用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。A对B错

多选题关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是()A劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩B劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利C劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

单选题因用人单位的原因订立的无效合同,用人单位应承担何种责任?()A给予劳动者以经济补偿B应当承担赔偿责任C由劳动行政部门给予罚款D由劳动行政部门责令改正

单选题用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门应做何种处理?()A责令改正B行政处罚C移交法院处理D移交公安处理

判断题经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,由劳动保障行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款。A对B错

多选题对于用人单位不履行劳动合同书面报告义务的,应由园区劳动保障行政部门给予()处理。A责令整改B拒不改正的,视情节轻重,可予以行政处理或处罚C吊销营业执照D向法院申请执行