劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）A、案件处理B、撤销立案C、调查取证D、案件移送
劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）
- A、案件处理
- B、撤销立案
- C、调查取证
- D、案件移送
相关考题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。 A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D.因其他原因可能影响案件公正处理的
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列应当回避的情形有（）。A、本人与用人单位法定代表人有亲戚关系的B、本人是用人单位主要负责人的近亲属的C、本人近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的D、因其他原因可能影响案件公正处理的
当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的，在劳动保障行政部门作出回避决定前，承办人员的正确做法是（）。A、不停止对案件的调查处理B、暂时中止案件处理C、停止对案件的调查处理D、移交案件给其他劳动保障监察员处理
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。A、本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B、因其他原因可能影响案件公正处理的C、监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D、本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
多选题如果查处这起统计违法案件，其程序是（ ）。A移送B立案和调查C处理D结案