我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）A、调查取证B、案件移送C、案件处理D、立案

我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）

  • A、调查取证
  • B、案件移送
  • C、案件处理
  • D、立案

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统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段是( )。A．立案查处B．听证程序C．调查取证D．结案手续
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劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()。 A.本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B.本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C.监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D.因其他原因可能影响案件公正处理的
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（ ）。A.立案B.告知C.处理D.归档E.调查
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序是（ ）。A．立案B．调查C．处理D．归档E．复议
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括( )。A.立案B.调查C.归档D.处理E.告知
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省统计局启动统计违法案件查处程序，查处该案件的程序是（　　） 。查看材料A．立案、调查、听证、结案B．立案、调查、处理、结案C．立案、调查、告知、结案D．立案、调查、处罚、决定
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省统计局启动统计违法案件查处程序，查处该案件的程序是（）。A.立案、调查、听证、结案B.立案、调查、处理、结案C.立案、调查、告知、结案D.立案、调查、处罚、决定
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如果查处这起统计违法案件，其程序是（　　）。A.移送 B.立案和调查 C.处理 D.结案
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劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，下列应当回避的情形有（）。A、本人与用人单位法定代表人有亲戚关系的B、本人是用人单位主要负责人的近亲属的C、本人近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的D、因其他原因可能影响案件公正处理的
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当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的，在劳动保障行政部门作出回避决定前，承办人员的正确做法是（）。A、不停止对案件的调查处理B、暂时中止案件处理C、停止对案件的调查处理D、移交案件给其他劳动保障监察员处理
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查处统计违法案件的程序一般是（）。A、立案、调查、处理和结案B、调查、立案、处理和结案C、查处、立案、处理和结案D、立案、查处、处理和结案
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统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段是（）。A、立案查处B、听证程序C、调查取证D、结案手续
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查处统计违法案件的程序是（）A、立案、调查、处理、结案B、调查、处理、处罚、结案C、立案、查处、结案D、立案、调查、处理
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劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。A、本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B、因其他原因可能影响案件公正处理的C、监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D、本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。A、立案B、复议C、处理D、归档E、调查
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劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）A、案件处理B、撤销立案C、调查取证D、案件移送
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我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）A、调查取证
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单选题劳动保障监察机构查处用人单位违法行为程序的第二步是（）A案件处理B撤销立案C调查取证D案件移送
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多选题劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。A立案B复议C处理D归档E调查
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单选题我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第三步是（）A调查取证B案件移送C案件处理D立案
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单选题我国劳动保障监察查处用人单位违法行为程序的第一步是（）A调查取证B案件移送C案件处理D立案
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单选题统计违法案件查处程序中最实质性的工作阶段是（）。A立案查处B听证程序C调查取证D结案手续
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单选题查处统计违法案件的程序是（）A立案、调查、处理、结案B调查、处理、处罚、结案C立案、查处、结案D立案、调查、处理
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多选题劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序包括（　　）。A立案B调查C归档D处理E告知
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单选题查处统计违法案件的程序一般是（）。A立案、调查、处理和结案B调查、立案、处理和结案C查处、立案、处理和结案D立案、查处、处理和结案
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多选题省统计局启动核计违法案件查处程序，查处该案件的程序是（　　）。A立案、调查、听证、结案B立案、调查、处理、结案C立案、调查、告知、结案D立案、调查、处罚、结案
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多选题如果查处这起统计违法案件，其程序是（　　）。A移送B立案和调查C处理D结案
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