建设工程纠纷法律解决途径，只有（）是一次性终局解决方式。A、法院诉讼B、行政复议C、民事仲裁D、司法调解

建设工程纠纷法律解决途径，只有（）是一次性终局解决方式。

  • A、法院诉讼
  • B、行政复议
  • C、民事仲裁
  • D、司法调解

相关考题：

与诉讼方式相比，采用纠纷审议委员会(D1圆方式解决工程合同纠纷的优点是（ ）。A．裁决具有终局性B．裁决具有更强的约束力C．更加公平D．费用较低E．可及时解决纠纷
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医疗纠纷的法律解决途径是最终解决之道。()
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下列不属于建设工程纠纷仲裁解决的特点的是（ ）。A．专业性B．保密性C．二审终审制D．裁决的终局性
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与诉讼相比采用纠纷审议委员会(DEB)方式解决工程纠纷的优点是()A、更加公正B、费用较低C、及时解决纠纷D、裁决有更强的约束力E、终局性
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建设工程行政纠纷的解决途径主要有( ) A、行政诉讼B、和解C、调解D、行政复议E、仲裁
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建设工程纠纷诉讼解决的特点之一是（ ）。A．判决的终局性B．体现当事人的意思自治C．公正性D．程序和实体判决严格依法
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与诉讼相比，采用纠纷审议委员会（DRB）方式解决工程纠纷的优点是（）。A 、更加公正B． 费用较低C． 及时解决纠纷D． 裁决有更强的约束力E． 裁决具有终局性
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下列解决建设工程合同纠纷的方式中，具有强制执行法律效力的是（　）。A.和解B.调解C.行政决定D.仲裁
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与诉讼方式相比，采用纠纷审议委员会（DRB）方式解决工程合同纠纷的优点是（ ）。A.周期较长B.费用较低C.可及时解决争议D.可以在项目开始时就介入项目E.裁决具有终局性
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与诉讼方式相比，采用纠纷审议委员会(DRB)方式解决工程合同纠纷的优点是（ ）。 A.更加公正 B.费用较低 C.可及时解决纠纷 D.裁决具有更强的约束力 E.裁决具有终局性
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与诉讼相比采用DAB方式解决工程纠纷的优点是（ ）。A.公正B.费用较低C.及时解决纠纷D.裁决有更强的约束力E.终局性
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下列解决建设工程合同纠纷的方式中，具有强制执行法律效力的是()A、和解B、民间调解C、行政调解D、诉讼
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下列解决建设工程合同纠纷的方式中，具有强制执行法律效力的是()。A、和解B、调解C、行政决定D、仲裁
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与诉讼相比采用DAB方式解决工程纠纷的优点是( )。A、公正B、费用较低C、及时解决纠纷D、裁决有更强的约束力E、终局性
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下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（）。A.和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B.如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C.和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D.诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
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仲裁解决创业法律纠纷具有哪些优势（）。A、迅速低廉B、终局性C、灵活性D、保密性
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建设工程纠纷当事人首先考虑的解决方式是（）A、和解B、调解C、仲裁D、诉讼
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下列关于建设工程纠纷解决方式的说法，正确的是（　）。A、和解是纠纷解决的必经程序，所有纠纷都必须先通过和解的方式解决B、如果纠纷当事人未在合同中订立仲裁条款，纠纷发生后就不能通过仲裁的方式解决纠纷C、和解与仲裁是相互排斥的，一旦选择了仲裁，在仲裁过程中不能再采用和解的方式解决纠纷D、诉讼与仲裁是相互排斥的，一旦进入了仲裁程序，就不能再通过诉讼的方式解决纠纷
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解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）A、由建设单位或总承包单位先行支付；B、通过仲裁机构解决；C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金；D、通过法律途径解决；
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解决劳务人员工资纠纷的主要途径有（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、通过法律途径解决C、通过用人单位和员工自行解决D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
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争议的解决方式是当事人解决合同纠纷的（）。A、手段B、效率C、途径D、水平E、效果
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甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A、提起行政诉讼B、提请仲裁C、提起民事诉讼D、申请行政复议
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将一切造价纠纷通过业主、监理工程师和承包商的共同努力得到解决，既由合同双方根据工程项目的合同文件规定及有关的法律条例，通过有好商量和妥协达成一致的解决工程造价争议纠纷的途径是（）。A、友好协商解决B、调解解决C、仲裁D、诉讼解决
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解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。A、由建设单位或总承包单位先行支付B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金C、通过法律途径解决D、通过私人途径解决
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单选题建设工程纠纷法律解决途径，只有（）是一次性终局解决方式。A法院诉讼B行政复议C民事仲裁D司法调解
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单选题仲裁是解决建筑工程合同纠纷法律解决途径之一，其基本特点中不包括（）。A独立性B公权性C保密性D自愿性
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单选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。A由建设单位或总承包单位先行支付B责令用人单位按期支付工资和赔偿金C通过法律途径解决D通过私人途径解决
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