单选题小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时间利用情况,()不是他必须填写的内容。A活动内容B活动人员C活动优先级D活动时间

单选题
小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时间利用情况,()不是他必须填写的内容。
A

活动内容

B

活动人员

C

活动优先级

D

活动时间


参考解析

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活动跟踪表中不需要填写的内容是( )。 A、活动内容B、时间C、有效/无效D、活动目的

活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率,下面关于它的描述不正确的是()。 A.可以让我们了解自己的工作习惯B.不能帮我们找到细节问题C.会告诉你很多意想不到的有用信息D.它是指把一天的工作活动记录下来进行分析的表格

关于活动跟踪表,说法正确的是()。 A.活动跟踪表是记录一天中和工作相关的所有事情B.活动跟踪表是记录一天中和工作无关的所有事情C.活动跟踪表记录的是与工作相关和无关的所有活动D.活动跟踪表只记录一天中比较重要的事情

活动跟踪表中不需要填写的内容是()。 A.时间B.有效/无效C.活动目的D.活动内容

跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。A、 登记变更情况B、确定了解情况的方式C、核实内容D、填写登记表

一年级学生小林生性活泼,调皮好动,他的父母希望小林“乖乖地听话,不要闯祸”。一天,小林吃饭时不小心把碗打碎了,小林的父亲不由分说,就把它狠打了一顿。从上述内容看,小林的家庭教养模式是()。A:娇纵型B:民主型C:专制型D:放任型

填写各种表报必须准确、清楚、正规,一般内容应随时填写,重要内容可利用工作间隙时间填写。A对B错

跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈A、登记变更情况B、确定了解情况的方式C、发放登记表D、填写登记表

填写各种表报必须准确、清楚、正规,一般内容应随时填写,重要内容可利用工作间隙时间填写。

要想提高时间的利用率,必须首先了解自己的工作习惯。能够帮助我们记录工作中所有活动,并由此总结和分析自己利用时间的效率的工具是()。A、PEST分析法B、波士顿矩阵C、安索夫矩阵D、活动跟踪表

小林希望通过活动跟踪表来了解自己一天的时间利用情况,()不是他必须填写的内容。A、活动内容B、活动人员C、活动优先级D、活动时间

活动跟踪表可以帮助我们提高时间的利用率,下面关于它的描述不正确的是()。A、可以让我们了解自己的工作习惯B、不能帮我们找到细节问题C、会告诉你很多意想不到的有用信息D、它是指把一天的工作活动记录下来进行分析的表格

关于活动跟踪表,说法不正确的是()A、聊天、喝茶、打电话等活动不用记录B、可以帮助我们了解自己的工作习惯C、整个过程时间要保持连续D、有助于找到细节问题

小张忙碌一天后却不清楚自己究竟做了多少工作,为此他可以通过()来了解自己的工作情况,找出无效工作。A、活动跟踪表B、PEST法C、头脑风暴法D、SWOT分析法

小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚,为此他可以通过()来了解自己的工作情况,找出无效工作。A、填写活动跟踪表B、运用思维导图C、运用头脑风暴法D、运用双因素理论

刘经理总觉得时间过得快,虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做,对此,他可以通过()了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。A、活动跟踪表B、头脑风暴法C、SMART原则D、PEST法

利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的正确步骤是()。①分析工作活动是否有效,并区分工作种类;②把一天的工作活动详细地记录下来;③按照优先级别对一天的活动进行分析;④把每个活动的起止时间记录下来。A、②①③④B、②④①③C、②④③①D、①②③④

利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。A、把一天的工作活动详细地记录下来B、分析工作活动是否有效,并区分工作种类C、按照优先级别对一天的活动进行分析D、把每个活动的起止时间记录下来

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单选题跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈A登记变更情况B确定了解情况的方式C发放登记表D填写登记表

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单选题关于活动跟踪表,说法不正确的是()A聊天、喝茶、打电话等活动不用记录B可以帮助我们了解自己的工作习惯C整个过程时间要保持连续D有助于找到细节问题

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