单选题企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为( )。A高等教育的效率工资理论B高等教育的信号模型理论C高等教育的劳动力需求理论D高等教育的劳动力供给理论

单选题
企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为(  )。
A

高等教育的效率工资理论

B

高等教育的信号模型理论

C

高等教育的劳动力需求理论

D

高等教育的劳动力供给理论


参考解析

解析:

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是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是 有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( )是一致的。 A.成本分析模型 B.收益分析模型 C.信号模型 D.投资回报率模型

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由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。A.劳动力供给理论B.劳动力需求理论C.高等教育的信号模型理论D.收入分配理论

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该企业职工中,有大学文凭的人比有高中文凭的人少( )。A.11%B.9%C.7%D.5%

命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指( )。 (A)预测成功而且实际也成功 (B)预测成功但实际上失败(C)预测失败而事实上成功 (D)预测失败而且实际上也失败

命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。A:预测成功而且实际也成功B:预测成功但实际上失败C:预测失败而事实上成功D:预测失败且实际上也失败

(2004年)除了销售百分比法以外,财务预测的方法还有()。A.回归分析技术B.使用电子表格软件C.利用决策支持智能化工具D.可持续增长率模型

高等教育的信号模型认为( )。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的C.高等教育是主要作用体现在社会收益方面D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号E.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人

是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的()是一致的.A:成本分析模型B:收益分析模型C:信号模型D:投资回报率模型

企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为( )。A.高等教育的效率工资理论B.高等教育的信号模型理论C.高等教育的劳动力需求理论D.高等教育的劳动力供给理论

高等教育的信号模型认为()。A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B.即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号D.从社会角度来说,高等教育投资是没有意义的

关于高等教育的信号模型的表述,错误的是( )。A.高等教育确实提高了劳动者的生产率B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的C.能够完成高等教育的人往往也是高生产率的人D.高等教育的作用之一是为劳动者提供一种高生产率的信号

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单选题德尔菲法是一种预测方法其特点不包括()。A反馈B匿名C简单D预测结果的统计特性

单选题由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。A劳动力供给理论B劳动力需求理论C高等教育的信号模型理论D收入分配理论

单选题高等教育的信号模型认为( )。A企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的B即使没有高等教育投资信号,企业也能判断出求职者的实际生产率C高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号D从社会角度来说,高等教育投资是没有意义的