单选题用人单位实施劳动标准的主要形式是()A内部规章制度B劳动合同C集体合同D定性形式

单选题
用人单位实施劳动标准的主要形式是()
A

内部规章制度

B

劳动合同

C

集体合同

D

定性形式


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简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。

现代劳动标准在中国的应用方式有()。A、劳动关系双方协商制定劳动标准B、用人单位制定劳动标准C、以立法形式颁布劳动标准D、由标准化机构颁布劳动标准

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根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

用人单位实施劳动标准的主要形式是()。A、内部规章制度B、劳动合同C、集体合同D、定性形式

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()是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A、劳动标准的制定B、用人单位的经营状况C、劳动力供求关系D、劳动监察的力度

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用人单位()是用人单位形成劳动标准的主要形式。

()是用人单位形成劳动标准的主要形式。A、集体合同B、劳动合同C、劳动规章制度D、职工代表大会

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问答题简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。

单选题()是用人单位形成劳动标准的主要形式。A集体合同B劳动合同C劳动规章制度D职工代表大会

填空题用人单位()是用人单位形成劳动标准的主要形式。

问答题简述用人单位劳动标准实施的主要因素。

多选题影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。A用人单位的劳动规章制度B劳动标准的制定C用人单位的经营状况D劳动力供求关系E劳动监察的力度

单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位

问答题简述用人单位劳动标准实施评估的程序。

单选题()是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要手段。A劳动标准的制定B用人单位的经营状况C劳动力供求关系D劳动监察的力度

问答题简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。