单选题企业决策所需信息大部分来自（），因为这些信息，都是由规范操作加以记录的。A车间统计资料B会计业务活动C班组劳动信息D生产活动过程
单选题
企业决策所需信息大部分来自（），因为这些信息，都是由规范操作加以记录的。
A
车间统计资料
B
会计业务活动
C
班组劳动信息
D
生产活动过程
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根据管理层次不同，商业信息可分为操作层信息、管理层信息、决策层信息。关于操作层信息的说法，正确的有()。A:操作层信息也称控制层信息B:操作层信息产生于企业的高层C:操作层信息产生于企业的基层D:操作层信息是企业的基础信息E:操作层信息是经过加工后的信息
道路运输企业的领导决策信息管理系统的管理对象主要是为领导决策提供一依据的信息，此类信息主要来自于企业外部的不确定性信息和（）。A.企业外部的确定性信息B.企业内部的确定性信息C.企业内部的不确定性信息D.企业外部的市场信息
企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。A、信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握B、只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争C、唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源D、为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见E、企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
因为某公司的大部分日常交易信息对其竞争对手都是机密信息，该公司只允许雇员访问对完成各自工作有必要的信息，这种访问信息的方法是基于：（）A、知必所需原则。B、个体可追踪原则。C、即时性原则。D、例外管理原则。
作业级信息的特点是（）。A、大部分来自内部，信息的精度高，使用寿命短B、大部分来自外部，信息的精度高，使用寿命短C、大部分来自内部，信息的精度高，使用寿命长D、大部分来自外部，信息的精度高，使用寿命长
多选题企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为（ ）。A信息来自于企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触和掌握B只有居于高位的领导者能与外界保持着密切联系，掌握对手潜在竞争C唯有企业领导者有权全面调节、配置和指派这些资源D为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见E企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据
单选题作业级信息的特点是（）。A大部分来自内部，信息的精度高，使用寿命短B大部分来自外部，信息的精度高，使用寿命短C大部分来自内部，信息的精度高，使用寿命长D大部分来自外部，信息的精度高，使用寿命长
多选题根据管理层次不同，商业信息可分为操作层信息、管理层信息、决策层信息。关于操作层信息的说法，正确的有（ ）。[2010年真题]A操作层信息也称控制层信息B操作层信息产生于企业的高层C操作层信息产生于企业的基层D操作层信息是企业的基础信息E操作层信息是经过加工后的信息
单选题因为某公司的大部分日常交易信息对其竞争对手都是机密信息，该公司只允许雇员访问对完成各自工作有必要的信息，这种访问信息的方法是基于：（）A知必所需原则。B个体可追踪原则。C即时性原则。D例外管理原则。
判断题管理会计与财务会计一样，都是指为企业外部信息使用者提供决策所需要的财务信息的会计。A对B错