单选题企业活动的外向动力表现为竞争力,企业活动的内在动力则集中体现为()A向心力B文化力C竞赛力D凝聚力

单选题
企业活动的外向动力表现为竞争力,企业活动的内在动力则集中体现为()
A

向心力

B

文化力

C

竞赛力

D

凝聚力


参考解析

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对于( )而言,工匠精神是推进创新发展,提高市场竞争力的内在动力。 A.国家B.集体C.个人D.企业

在市场经济体制下,自利性是经济活动主体从事经济活动的内在动力。( )

消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的() A.外在动力B.经济动力C.社会动力D.内在动力

某企业通过有效的投资活动,使企业获得了稳定长久的发展动力,以下属于企业投资活动的是( )。

实施质量认证,有利于发展市场经济,提高企业()。A、凝聚力B、竞争力C、内在动力D、外在动力

中国外贸发展内在的主要矛盾有()等。A、资源瓶颈B、环境的承载能力C、劳动力成本不断上升导致出口竞争力下降D、企业及产品核心竞争力尚显不够E、产品核心竞争力较强

企业进行技术创新的根本动力是()。A、科技的重大突破B、市场竞争压力C、企业内在动力D、政策的激励

对()而言,工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。A、集体B、国家C、企业D、个人

()是激发创造活动的内在动力与源泉。

企业劳动力的补充来源是( )。A、外部劳动力供给量B、外部劳动力市场C、外部劳动力供给水平D、内部劳动力相互调整E、企业内在劳动力市场

学习动机是推动学习活动的()A、内在动力B、外在动力C、内外动力D、内驱力

消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的()。A、外在动力B、经济动力C、社会动力D、内在动力

企业文化是市场运行的内在动力。

企业活动的外向动力表现为竞争力,企业活动的内在动力则集中体现为()A、向心力B、文化力C、竞赛力D、凝聚力

薪酬调查的作用有哪些()A、为企业调整员工的薪酬水平提供依据B、为企业调整员工的薪酬制度奠定基础C、有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D、有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力E、有利于绩效管理活动的开展

表现为心理活动的动力特征( )

动机就是()A、激发个体朝着一定的目标活动,并控制这种活动的一种内在的心理状态或外部动力。B、激发个体朝着一定的目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理状态或外部动力。C、激发个体朝着一定的目标活动,并控制这种活动的一种内在的心理过程或内部动力。D、激发个体朝着一定的目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理过程或内部动力。

企业管理是一种稳定持续活动,其管理的规律是以()为基础。A、现代企业制度B、企业经济活动内在规律C、项目周期D、企业经济活动外在规律E、项目内在规律

单选题企业进行技术创新的根本动力是()。A科技的重大突破B市场竞争压力C企业内在动力D政策的激励

多选题企业劳动力的补充来源是( )。A外部劳动力供给量B外部劳动力市场C外部劳动力供给水平D内部劳动力相互调整E企业内在劳动力市场

填空题()是激发创造活动的内在动力与源泉。

单选题实施质量认证,有利于发展市场经济,提高企业()。A凝聚力B竞争力C内在动力D外在动力

单选题对()而言,工匠精神是推进创新发展、提高市场竞争力的内在动力。A集体B国家C企业D个人

多选题劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为()A劳动力市场的供求关系影响招聘的数量和质量B劳动力的价格C劳动力市场的成熟程度D劳动力市场的地理区位E劳动力市场信息获取的难易程度

单选题消费者的购买动机是激励消费者进行购买活动的()。A外在动力B经济动力C社会动力D内在动力

多选题薪酬调查的作用有哪些()A为企业调整员工的薪酬水平提供依据B为企业调整员工的薪酬制度奠定基础C有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势D有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力E有利于绩效管理活动的开展

多选题企业管理是一种稳定持续活动,其管理的规律是以()为基础。A现代企业制度B企业经济活动内在规律C项目周期D企业经济活动外在规律E项目内在规律